Grundsatzfrage: Sollte Wertschätzung und Fairness nicht zu allererst im eigenen Unternehmen gelebt werden?
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Just saying
Verbesserungsvorschläge
Wirklich toll, dass B&H viel Geld für Coachings und Beratungen verlangt, deren große Überschrift fair, sozialverträglich und wertschätzend lautet..
Bitte erst einmal verstehen, dass dies bei den eigenen Mitarbeitenden beginnt.. denn hier findet man in der Regel genau das Gegenteil!
Arbeitsatmosphäre
Der größte Teil aller Kollegen im Vertrieb unterstützen sich gegenseitig - soweit möglich.. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen liegt in Deiner Verantwortung. Ein Austausch und Treffen des Team‘s im Büro wird nicht erwünscht, da der Sinn und die Notwendigkeit im Management nicht erkannt wird.
Kommunikation
Kommunikation wird doch überbewertet..
Unternehmensrelevante Informationen und Entscheidungen werden nicht kommuniziert.. Ideen und Vorschläge werden grundsätzlich abgewiesen, denn die altbekannten Wege funktionieren doch.. weshalb sollte man etwas ändern? Die Marktentwicklung wird dabei gänzlich außer Acht gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend oberflächlich. Inzwischen hat sich eine sehr negative Grundstimmung etabliert, die zu einer allgemeinen Unzufriedenheit führt..
Work-Life-Balance
Guter Punkt. Du hast jede Freiheit - wird Dir gefallen, wenn Dir ein angenehmes Team und wertschätzende Kommunikation zu Kollegen und dem Management NICHT wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf an…
Interessante Aufgaben
Eintönig und langweilig.
Seniorige Mitarbeitende werden gesucht und eingestellt.
Jahrelange Berufserfahrung in der Transformation, Reorganisation und Changemanagement? Perfekt, setze Dich an Deinen Schreibtisch und verbringe den gesamten Tag mit Akquise von Unternehmen, anstelle die bisherigen Kontakte erneut zu aktivieren…
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen.
Alle sitzen im gleichen Boot und werden weder fair, noch wertschätzend behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Definition von Seniorität sollte noch einmal grundlegend überdacht werden..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umrüstung auf E Fahrzeuge..
Hauptsache es schaut gut aus stellt das Unternehmen in ein gutes Licht
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum.
Bonus nur mit sehr viel Glück erreichbar. Umsatzziele sind utopisch und in der Regel nicht realisierbar. Es sei denn Du hast Glück und angelst einen großen Fisch
Image
Außen Hui innen Pfui.. nicht alles was glänzt ist aus Gold ;)
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht der Rede wert..
Investiere Deine Zeit in die Suche nach einem Unternehmen, dass zu Deinen Zielen und Wünschen passt!