16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Ausflüge, Sommerfest, Vitaminkur kostenlos. Wöchentliche Obstkorb in der Kantine
Persönliches Gespräch mit Bewertung.
Gute Kommunikation Abteilungsübergreifend inklusive Geschäftsleitung
Es gab nie Probleme falls man früher gehen wollte oder kurzfristig Urlaub haben möchte
Im Großen und ganzen gibt es immer Unterstützung.
Sehr gute Kommunikation, nie ein böses Wort. Für Ideen gibt es immer ein offenes Ohr
Neue Halle, PC am Arbeitsplatz
Jobrad falls man will
Klare Aufgaben, durch gute Kommunikation und Gesamtkentnisse können wir alles schaffen
Urlausregelung ist gut
Seine Unkompetenz was Mitarbeiter- Führung angeht, die extreme Ungerechtigkeit was die Entlohnung angeht bzw. Urlaubsanspruch.
Werden gerne angenommen aber nicht honoriert
Kolegiales miteinander sehr gut
Eher schlecht
Schlecht, das Privatleben interessiert die Geschäftsleitung nicht
Kein Betrieb um Karriere zu machen
Der Lohn spielt eine Untergeordnete Rolle und wird nicht als Motivatiosfaktor empfunden, Lohnwünsche werden ignoriert.
Schlecht, der Mitarbeiter erfährt keine Wertschätzung, soziale Aspekte werden nicht wahrgenommen
Sehr gut
Nicht gut, es zählt nur Leistung Leistung Leistung, das menschliche bleibt auf der Strecke
Mit dem direkten Vorgesetzten gibt es keine Probleme
Probleme am Arbeitsplatz werden nicht ernst genommen, es ist nicht gewünscht Kritik zu üben
Kommunikation mit Geschäftsführer extrem schlecht
Ist unter der Geschäftsleitung ein Fremdwort
Hält sich schwer in Grenzen
Nichts
Sehr schlechte Bezahlung man hört nur Versprechungen das der Lohn erhört wird aber es passiert Nix dem Chef muss man
Hinterher rennen dann hört man nur jaja ich guck mal
Versprechen einzuhalten
Die fühlen sich als was besseres
Die ergonomische Arbeitstische finde ich klasse.
Flache Hierarchie, keine Aufstiegsmöglichkeit
Jeder ist hilfsbereit, es werden viele Firmenausflüge angeboten, wie Hochseilgarten oder Skifahren und Grillfeste.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Es gibt Gleitzeit.
Überstunden können abgefeiert werden, oder ausbezahlt werden.
Weiterbildungen werden finanziell und durch Sonderurlaub gefördert.
Sehr gute Zusammenarbeit untereinander. Jeder hilft jedem.
Freundlich, offen für Ideen, hilfsbereit bei Fragen
Man bekommt immer Antworten auf Fragen, alle sehr hilfsbereit.
GF sollte den neuen Mitarbeiter auch Zeit lassen sich zu entwickeln um neues zu erlernen und nicht schon in der Probezeit mit Vertragsänderung und Lohnkürzung nach 4 Wochen zu drücken
GF sollte keine Verträge anbieten die dann nach kurzer Zeit geändert werden !
Gut aber mit Einschränkung
Flexible Arbeitszeiten
Was du dort bist das bleibst du auch
Vertrag wurde in der 5. Woche von GF geändert mit der Begründung für was ich vorgesehen war würde ich nicht können . Obwohl ich in der Einarbeitung nicht an besagter Stelle eingelernt wurde ! Es wurde mir eine Gehaltskürzung aufgezwungen die ich annehmen musste sonst könnte ich ja innerhalb von 2 Wochen gehen .
Personal untereinander echt gut man hilft sich gegenseitig
Wer bis zur Rente bleibt kommt irgendwann wieder um sich noch etwas dazu verdienen Vielleicht aus Spaß an der Arbeit oder weil man das Geld benötigt?
Produktionsleiter macht einen guten Job
GF anfangs nett und plötzlich anderes Gesicht gezeigt wurde nach meiner Kündigung nicht mehr beachtet und links liegen gelassen
Erst gut dann aber Funkstille
Spannende Projekte mit kleinen Hindernissen
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
durch die flache Hierarchie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
sehr hilfsbereite Kollegen
freundlich, offen für Vorschläge und Fragen
Sehr abwechslungsreiche Arbeit und flexible Arbeitszeiten
Für ein gutes Arbeitsklima und den Umgang mit Kollegen werden immer wieder Ausflüge, Grillfeste oder ähnliches unternommen. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Weiterbildungskurse sind möglich - Aufstiegschancen gibt es durch die flache Hierarchie nicht
Bei voller Anwesenheit werden Tankgutscheine ausgegeben, außerdem wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt
Gute Zusammenarbeit / kein Konkurrenzdenken
Durch die flache Hierarchie werden die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen
Eigenständiges Arbeiten bei abwechslungsreicher Projektarbeit
Das "Wir" Gefühl, Offenheit und Freundlichkeit. Betriebsausflüge, Sommerfest etc.
Aufgrund von Gleitzeit sehr flexibel
Man hilft sich gegenseitig, kein Konkurrenzdenken
Freundlich, angenehm
Neue Halle, Möglichkeit auf gute warme Speisen
Abteilungsübergreifend gut
So verdient kununu Geld.