Schwierige Arbeitsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Überforderung auf ganzer Linie - häufiger Personalwechsel in der Wohngruppe macht eine gute kontinuierliche Arbeit unmöglich .
Kommunikation
keine klare Zuordnung wer hat wann wem was zu sagen - am Ende ist man selbst verantwortlich für alles was nicht gut läuft
Kollegenzusammenhalt
Welche Kolleginnen ? Ständig wechselnd
Work-Life-Balance
Je nachdem wie gut man sich abgrenzen kann , hat man Freizeit und planbare Dienste. Aus Personalmangel muss man viel arbeiten …
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement
Gleichberechtigung
Mann/Frau / Divers - kein Thema … unterschiedliche Abschlüsse werden schon stark kommentiert. Erzieher / Soz.päd.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange durchgehalten hat … hat’s gut- hat sich dran gewöhnt .
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst , veraltete Führungshaltung … viel Kontrolle , Misstrauen - könnte auf allen Ebenen besser und zeitgemäß sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige gute Sozialleistungen
Image
Sinkend
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht erlebt …