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Bewertungen

2 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Ein Träger, den man nicht weiterempfehlen mag.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlen das Gehalt zuverlässig und pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungskultur die dem aktuellen Jahrhundert entspricht.

Arbeitsatmosphäre

Permanente Kontrolle und kalte Führung

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Wer hier gearbeitet hat, wird in der Regel keine Weiterempfehlung aussprechen.

Work-Life-Balance

Durch häufigen Personalmangel soll man oft einspringen, wenn man es so mitmacht, ist die Freizeit und Zeit mit der Familie schlecht planbar. Für eine absehbare ist es auch ok, hier ist es jedoch Standard.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterentwicklung gefördert. Schuster bleib bei deinen Leisten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, 13. Monatsgehalt gibt es auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist da kein Thema. Wenn es Geld spart ist es ok.

Kollegenzusammenhalt

Überschaubar, durch die von der Geschäftsführung vorgelebten Überwachungskultur.

Vorgesetztenverhalten

Für einen sozialen Träger ist das sehr unsozial.

Arbeitsbedingungen

Es wird maximal gespart an allen Ecken und Kanten.

Kommunikation

Sehr autokratisch und von oben herab

Gleichberechtigung

Alle werde wenigstens gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe an sich ist sehr spannend.

Umgang mit älteren Kollegen

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Schwierige Arbeitsstrukturen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überforderung auf ganzer Linie - häufiger Personalwechsel in der Wohngruppe macht eine gute kontinuierliche Arbeit unmöglich .

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Sinkend

Work-Life-Balance

Je nachdem wie gut man sich abgrenzen kann , hat man Freizeit und planbare Dienste. Aus Personalmangel muss man viel arbeiten …

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nicht erlebt …

Gehalt/Sozialleistungen

Einige gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Welche Kolleginnen ? Ständig wechselnd

Umgang mit älteren Kollegen

Wer lange durchgehalten hat … hat’s gut- hat sich dran gewöhnt .

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst , veraltete Führungshaltung … viel Kontrolle , Misstrauen - könnte auf allen Ebenen besser und zeitgemäß sein.

Kommunikation

keine klare Zuordnung wer hat wann wem was zu sagen - am Ende ist man selbst verantwortlich für alles was nicht gut läuft

Gleichberechtigung

Mann/Frau / Divers - kein Thema … unterschiedliche Abschlüsse werden schon stark kommentiert. Erzieher / Soz.päd.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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