Es könnte so erfolgreich sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, vielfältige Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung: ausnutzen gehört leider zum Führungsstil. Überfordern ist an der Tagesordnung. Hoher Krankenstand. Altmodische technische Ausstattung
Spricht Bände, wenn die Leitung selbst hier die einzige gute Bewertung verfasst.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, die führen können
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, wenn die dauernde Überforderung nicht wäre.
Kommunikation
Schlecht ausgeprägt... Leider halten die Führungskräfte Informationen für Herrschaftswissen.
Unter den Kollegen gut.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel menschlich, gut ausgebildet. Durch falschen Einsatz häufig überfordert.
Work-Life-Balance
Überfordern gehört hier zum Standard. Urlaub wird für die Betriebsferien festgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung ist nicht die Stärke der Leitung. Personal scheint nur eine nachwachsende Ressource zu sein, die man aussaugen darf... Wächst ja nach. So geht viel Know-how durch Fluktuation verloren. Effizienz und Führungsqualitäten sind hier nicht auszumachen.
Erfolge steckt sich die Leitung gerne selbst ein, Misserfolge bekommen die Mitarbeiter zur Last gelegt.
Interessante Aufgaben
Viel Umgang mit Menschen...
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, lange Entscheidungswege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt dafür einen Plan. Aber Papier ist geduldig