Berufsbildungswerk
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Mittelfranken
Hören
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Sprache
-
Lernen
Unternehmenskultur

Nürnberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsbildungswerk Bezirk Mittelfranken Hören - Sprache - Lernen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Berufsbildungswerk Bezirk Mittelfranken Hören - Sprache - Lernen

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

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Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Persönlich und warmherzig sein oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr gut angenommen und schätze den Austausch und die Hilfestellung bei der Einarbeitung.

März 2023Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem großen Haus ist das nie einfach. Dennoch wird viel getan um Kolleginnen und Kollegen ins Boot zu holen.

März 2023Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens! Komplette Gleitzeit schafft Freiräume.

März 2023Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich wirklich herausragend. Bei keinem Arbeitgeber wurde ich so fundiert eingearbeitet und als Mitarbeiterin UND Mensch so klar wahrgenommen und unterstützt.

März 2023Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel und vielseitiges zu tun. Das macht richtig Spaß.

März 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationFührungskraft

Nicht vorhanden

August 2022Bewertung lesen