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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsbildungswerk Stendal gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berufsbildungswerk Stendal gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berufsbildungswerk Stendal gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Offene und freie Kommunikation ist gewünscht.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich gestaltet. Das Einbringen eigener und neuer Ideen wird gern gesehen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

weitestgehend sehr gutes Miteinander

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine größere Spannweite zwischen motivierten, aktiven Kollegen und Kollegen, die nur das Notwendigste tun und versuchen den Rest der Arbeit abzuwimmeln...

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitspracherecht beim Dienstplan
Teilzeit möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Gesprächsathmosphäre
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen

Bewertung lesen
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