Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berufsfeuerwehr Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als normaler Mitarbeiter eher schlecht. Die Kameraden der Freiwilligen Feuerwehr waren besser informiert als die Mitarbeiter.
Je nach Abteilung oder Sachgebiet.
Teilweise sehr schwierig. Freie Schichten werden zeitweise 2 Tage vorher gestrichen.
Eher unterdurchschnittlich. Alte Strukturen wie bei der Bundeswehr. Primär autoritär, jüngere Kollegen manchmal kooperativ.
Mehr als genug. Aber wenig Möglichkeiten sich einzubringen.
Durchschnittlich.