2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Größtenteils nettes Kollegium
Falsche Versprechen, undurchsichtige Kommunikation, schlechtes Klima durch einen Teil der Führung
Wertschätzender zu Lehrkräften sein (auch Referendare und Kollegen), mehr in Digitalisierung investieren, klarer kommunizieren und vor allem keine falschen Versprechen machen.
Größtenteils ganz nettes Kollegium, aber ein Teil der Führung macht einem manchmal das Arbeiten schwer.
Anstrengender Job.
Kommt auf die Kollegen an.
Good cop, bad cop. Eine Person gibt sich präsidial, die andere übernimmt die harten Sachen und ist leider auch manchmal sehr unfair. Daneben werden viele falsche Versprechen gemacht, was sowohl Lehrkräfte als auch Referendare betrifft. Man sollte sich auf keinen Fall darauf verlassen.
Teilweise werden wichtige Sachverhalte nicht umfassend diskutiert.
Teils, teils.
Kollegen, Freiheiten bei der Gestaltung des Unterrichts
Umgang mit dem Personal
Gerechtes Verhalten gegenüber dem Personal, persönliche Differenzen beiseite legen
Kollegen sind top und helfen sich untereinander. Allerdings wird man von der Schulleitung fragwürdig behandelt, wenn man Kritik äußert und dafür auch noch durch Maßnahmen bestraft.
Schulleitung
Als Lehrer hat man immer in der Freizeit etwas arbeitstechnisches zu tun. Man macht es aber ja gerne
Da zieht sich der rote Faden durch... Sollte man Kritik geäußert haben, war es das mit der Karriere und man bleibt auf gleicher Stelle
Für den Arbeitsumfang zu wenig!
Es wird einiges getan, allerdings sehr schleppend und oftmals durch die Kommune oder das Land verhindert
top
top
Solange man zu allem "Ja" und "Amen" sagt, ist alles in Ordnung. Ist man jedoch nicht mehr in der Gunst, aus welchen Gründen auch immer, werden einem über Jahre nur noch Steine in den Weg gelegt und man wird zusätzlich klein gehalten.
Das liegt jetzt nicht an der Führungsebene, sondern am Land NRW.... sollte aber flächendeckend am BK so sein
Anliegen immer via Mail, sonst heißt es nachher, dass das nie so angefragt wurde. Allerdings wird jedes Anliegen versucht umzusetzen, wenn man mit einer möglichen Lösung schon kommt.
Frauen werden manchmal nicht gleichberechtigt von männlichen Kollegen aus der Führungsebene behandelt.
bringt der Beruf schon mit sich