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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei berufundfamilie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
berufundfamilie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
berufundfamilie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Miteinander, sehr rücksichtsvoll je nach den Bedürfnissen des Einzelnen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, es kann "alles" angesprochen werden, was verbesserungswürdig erscheint. Kein stark ausgeprägtes Hierarchiegefälle.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme, kollegial & freundschaftliche Ebene

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird das eigene Konzept, was für die Kunden entwickelt wird, zu 110% gelebt mit voller Rücksicht auf die Lebensumstände der jeweiligen Person.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Führung nach dem top-down Prinzip, viel bottom up - sehr angenehme Kommunikation.

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