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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BES IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BES IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BES IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation ist noch ausbaubar. Wenn man fragt erfährt man alles wichtige :-) Schöner wäre aus diesem Pull-Prinzip teilweise in proaktives Push-Prinzip zu machen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Unstimmigkeiten werden angesprochen und geklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wie eine kleine Familie. Mittagspause wird meistens zusammen verbracht. Ideen für z.B. Geschenke werden gemeinsam gesammelt und entschieden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt immer Obst und was Süßes im Büro für alle. Gegessen wird meistens gemeinsam. Homeoffice wird ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer ein offenes Ohr. Wenn's nicht passt, bekommt man später nochmal Gelegenheit. Man muss es aber selbst ansprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett neues Arbeitsfeld.

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