Mehr Schein als Sein....oder wie ich mitten in der Corona-Krise nach einer Krankheit ohne Vorwarnung entlassen wurde....
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Für mich leider Fehlanzeige!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne haben stattgefunden.
Kollegenzusammenhalt
Ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen? Das war zu meiner Zeit, für mich im Endeffekt, leider nicht der Fall. Man hat mich in der Krise nach einer Krankheit entlassen ohne vorher das Gespräch zu suchen, habe keinen Tip von einem Kollegen oder vom Vorgesetzten bekommen. Schade.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ok. Die Arbeitszeit wurde jedoch minutengenau erfasst :-(
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben es, wie schon erwähnt, nicht für nötig gehalten mit mir gemeinsam nach einer Lösung zu suchen, sondern mir nach einer Krankheit die Kündigung ausgesprochen. Kein Vorgespräch, keine Kurzarbeit und das mitten in der Corona-Krise!! Scheinbar mangelte es hier an Verantwortungsbewusstsein gegenüber einem Angestellten. Leider ein Armutszeugnis.
Interessante Aufgaben
Es werden tolle Locations betreut!
Gleichberechtigung
Das funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war einer der älteren Kollegen...:-(
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozialbewusstsein nein. Entlassung anstatt Kurzarbeit nach Krankheit in der Corona Krise
Gehalt/Sozialleistungen
Eine pünktliche, durchschnittliche Bezahlung.
Image
Hat sich auf meinen Fall bezogen nicht so dargestellt wie in der Öffentlichkeit. Generell wird ein gutes Image vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht objektiv beurteilen.