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Bewertung

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2025

Zielorientiertes selbständiges arbeiten

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis kaum vertrauen zu den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Keine aufstiegsmöglichkeiten trotz langer betriebsgehörigkeit


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Stopperich, Geschäftsführerin
Anke StopperichGeschäftsführerin

Vielen Dank für dein Feedback und die Bewertung von 3,4 Sternen. Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Es freut uns, dass du die Arbeitszeiten als positiv empfunden hast. Das ist ein wichtiger Aspekt für eine gute Work-Life-Balance.

Deine Kritik bezüglich des mangelnden Vertrauens gegenüber den Mitarbeitern nehmen wir sehr ernst. Vertrauen ist eine wesentliche Grundlage für ein positives Arbeitsumfeld und effektive Zusammenarbeit. Wir werden intern diskutieren, wie wir das Vertrauensverhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern stärken können.

Zu den Karrieremöglichkeiten: Neben den offensichtlichen Positionen bieten wir viele einzelne Verantwortlichkeiten an. Es wäre interessant zu erfahren, welche Bereiche oder Aufgaben dich besonders gereizt hätten. Wo hättest du Potenzial für dich gesehen? Wir möchten in Zukunft besser verstehen, wie wir die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter mit den vielfältigen Möglichkeiten in unserem Unternehmen verknüpfen können.

Das zielorientierte, selbständige Arbeiten, das du im Titel erwähnst, sehen wir grundsätzlich als positiv. Allerdings scheint es hier noch Verbesserungspotenzial zu geben, um dies mit mehr Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten zu verbinden.

Wir bedauern, dass du uns nicht weiterempfehlen würdest, und nehmen dies als Ansporn, uns in den von dir genannten Bereichen zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

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