3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BESSEY Tool GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
BESSEY
Tool
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Bewerbern in Verbindung setzen...
Bewerber/inHat sich 2022 bei BESSEY Tool GmbH & Co. KG als Social Media Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu mehr als einer Eingangsbestätigung hat es nicht gereicht. Wenn sich ein Bewerber die Mühe macht, sollte sich ein Unternehmen auch zeitnah melden. Kandidaten in Ungewissheit zu lassen, ist nicht gerade die feine englische Art.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr nett und persönlich!! inkl. telefonischer Absage. So sollte man mit Bewerbern umgehen!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei BESSEY Tool GmbH & Co. KG als junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Welche Kenntnisse haben Sie im bereich der ausgeschriebenen Stelle?
- Viele Nachfragen zu Entscheidungen im Werdegang.
- Warum das Studium in dieser Stadt?
- Was warren Ihre Aufgaben bei Firma XY?
- Warum wurden Sie entlassen? (war betriebsbedingt, also keine unangenehme Frage)
- Es war ein sehr gut geführtes Gespräch bei dem man wenig das Gefühl hatte ausgefrat zuwerden. Viel mehr wurde man animiert mehr von einzelnen Bereichen zu erzählen und es wurde aufmerksam zugehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei BESSEY Tool GmbH & Co. KG als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Einladung zum Vorstellungsgespräch per Email (Weder eine Email erhalten im Nachgang des Telefonates erhalten, noch die Gesprächspartnerin genannt bekommen)
- Wertschätzung der Bewerber (Rückmeldung an die Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch)
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Wissen über das Unternehmen
- Wechselmotivation
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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