BEST GRUPPE Vorstellungsgespräche
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener & moderner Prozess mit Wertschätzung und auf Augenhöhe!
Verbesserungsvorschläge
Keine! Der Bewerbungsprozess ist absolut schlank & modern, es ist kein überschwängliches Anschreiben notwendig. Hier steht der Bewerber auf persönlicher Ebene im Vordergrund, sodass man sehr schnell in persönlichen Kontakt tritt (Telefon, Teams Call) und in einem lockeren Gespräch auf Augenhöhe sich >gegenseitig< kennenlernt. Eine gesunde Neugier ohne gekünstelten Stressfragen von der Best
Gruppe aus macht das Kennenlernen wirklich authentisch.
Beim anschließenden Schnuppertag kann man einige (ggf. zukünftige) Kollegen, Arbeitsprozesse und Räumlichkeiten
kennenlernen. Offenheit wird hier gelebt, keine Frage ist wirklich tabu und das offene Wort wird hier wertgeschätzt. Der Tag ist vorab durchgeplant, man erhält einen Ablauf mit Ansprechpartner und Pausen-Pate und fühlt sich damit schon vor Beginn des Tages sehr willkommen und wertgeschätzt.
Rückmeldungen, Organisation von Gesprächen und Schnuppertag erfolgten immer super zuverlässig und schnell, teilweise sogar noch am selben Tag. Entscheidungen werden nicht künstlich hinausgezögert.
Bewerbungsfragen
Fachliche Kenntnisse, Ausbildung, Berufserfahrungen und Ziele für die kommenden Jahre