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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Best People die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Best People
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Best People
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Perfekte Balance zwischen Geben und Nehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Teamgespräche und Kommunikation mit Geschäftsführung. Man kann sich bei Probleme melden und bekommt ad hoc Hilfe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das nenne ich mal TEAM

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung ist immer darauf bedacht das Work-Life-Balance gegeben ist

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt! Es ist zwar die Geschäftsführung, aber auf Augenhöhe. Sehr schönes zusammen arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf sich die Projekte aussuchen und hat volles Mitspracherecht.

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