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Bewertungen

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Erfahrungen bei Best Place Immobilien zu teilen. Natürlich nehmen wir Deine Wahrnehmung der Atmosphäre innerhalb des Teams sowie im gesamten Unternehmen sehr ernst.
Wir sind ein vertriebs- und leistungsorientiertes Unternehmen. Der Vertrieb und das Marketing agieren recht unabhängig voneinander, haben aber natürlich viele Berührungspunkte. Beide Abteilungen brauchen das Know-how des anderen, wobei erst der Vertrieb für Umsatz sorgt und somit essentiell für den Erfolg eines Unternehmens ist. Ferner ist nicht das Marketing die Speerspitze, sondern der Vertrieb, welcher in jedem Wirtschaftsunternehmen mehr verdient als Verwaltung, Marketing, Führungskräfte etc. Daher ist die Vergütung auch ganz individuell geregelt: Provision im Vertrieb, Festgehalt bei den Querschnitts- und Servicefunktionen. Die Aufgaben sind der jeweiligen Qualifikation angepasst. Es gibt ein breites Leistungsfeld: von täglich wiederkehrenden Aufgaben, die womöglich als einfache Tätigkeiten wahrgenommen werden, bis hin zu komplexen Sachverhalten.
Quereinsteiger bekommen eine Chance, um sich bei uns zu entwickeln. Auch, dass Mitarbeiter uns verlassen haben, ist ein üblicher Vorgang. Jedoch ist es uns stets gelungen, die Qualität der Arbeitsergebnisse mit neuen Mitarbeitern und Prozessen zu steigern. Insbesondere im Marketing gibt es einige Beispiele dafür, dass man sich mit Eigenengagement und Leistung neue Tätigkeitsfelder erschaffen kann, was auch vom Abteilungsleiter und der Geschäftsführung honoriert und gefördert wird. Wir begrüßen neue Ideen und Ansätze, was jedoch Neugier, echtes Interesse, Fachwissen und Offenheit voraussetzt. Darüber hinaus schaffen wir Anreize zur individuellen Weiterbildung, die jeder Mitarbeiter nutzen kann. Im Marketing nutzen beispielsweise viele Kollegen LinkedIn Learning.
Aufgrund unseres dynamischen Wachstums gibt es häufigen Personalwechsel und auch Umbauten für neue Arbeitsplätze. Jeder neue Mitarbeiter wird am ersten Arbeitstag durch das Unternehmen geführt. Auf den Fluren und an den Getränkeküchen gibt es zahlreiche Möglichkeiten, um mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt zu kommen. Dies setzt jedoch ein proaktives Verhalten voraus. Jedem Mitarbeiter stehen grundsätzlich die gleichen Getränke zur freien Auswahl zur Verfügung. Das Thema Homeoffice haben wir sehr individuell behandelt, da wir aufgrund der flachen Hierarchien und der direkten Kommunikation die Präsenz jedes Mitarbeiters sehr schätzen. In den vergangenen Jahren haben wir in allen Abteilungen die Mitarbeiterzahlen erhöht. Somit hat sich ein Kommunikationsmix aus persönlicher und digitaler Information etabliert, den wir stets weiterentwickeln.
Unser oberstes Ziel ist es, eine angenehme, wertschätzende und produktive Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe für alle Kollegen und Kolleginnen zu schaffen. Deshalb freut es uns besonders, dass Du das Engagement unserer Personalverantwortlichen wertschätzt. Wir wünschen Dir für den weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.