Nichts als leere Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe lange nachgedacht, leider nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimmste sind die ewigen Zusagen die nicht eingehalten werden und zwar in jedem Bereich, man wird quasi immer hingehalten, dass man sich um etwas kümmern will. Was aber nie geschieht. Konflikte zwischen den Mitarbeitern zu schlichten zum Beispiel, Konflikte mit den Mitarbeitern von Hardy Schmitz werden schon gar nicht gelöst. Aber auch andere Dinge wie z.B. eine Weihnachtsfeier, die erst von Dezember auf Januar ohne Termin verschoben und dann ohne Kommentar komplett "unter den Tisch" gefallen lassen wurde. Dafür wurde Anfang März wieder ein Frühlingsfest versprochen allerdings auch ohne Termin. Gleiches gilt für Gehalt und tausend anderer Dinge. Alles soll dann in Kürze... passiert nie.
Die Fahrzeugflotte ist mehr oder weniger ein Schrotthaufen, die werden nicht gepflegt und auch nicht vernünftig gewartet, wie auch wenn die Überstunden für nothing sind und die Arbeitszeiten bis zum bitteren Ende ausgereizt werden.
Fluktuation und Krankenstand sprechen eine Sprache für sich. Im übrigen gibt's nur 25 Tage Urlaub und weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Als Argument werden hohe steuerfreie Zulagen (Spesen) angeführt, die müssen argumentativ aber auch für die Überstunden herhalten und sowieso das Gehalt aufbessern. Alles in allem eine schlechte Vergütung im Durchschnitt unter Mindestlohn und wie von anderer Seite bereits erwähnt, im Urlaub und bei Krankheit fehlen dann gleich paar hundert Euro. Abgesehen davon, Arbeitskleidung wird nur zum Teil gestellt, in erster Linie die für Werbung, also T-Shirts und Jacken, Sicherheitsschuhe die Pflicht sind muss man selber zahlen, genau wie Hosen, Handschuhe etc. Für die täglichen Telefonate mit Kunden muss das eigene Handy genutzt werden. Die Aufzeichnungen der Arbeitszeit, so wie der Datenschutz da gebe ich nur den Hinweis: Achtung!
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten oder gar keine erst machen, sich gegenüber dem Auftraggeber hinter die AN stellen, für bessere Arbeitsbedingungen sorgen, Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, Transparenz in der Firmen Hierarchie herstellen, für eine vernünftige Kommunikation sorgen und eine faire Vergütung zahlen