Ohne "C-Mitarbeiter" macht das arbeiten im Team wieder richtig spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat immer eine offene Tür, ob für berufliche oder private Anliegen. Die Aufstockung mit neuen erfahrenen Mitarbeitern gibt super gute Anregungen für alle Abteilungen und Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er könnte sich ruhig schneller von demotivierten Mitarbeitern trennen. Vor allem wenn Sie dem Unternehmen Schaden zufügen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Boni-Vereinbarung um die Teammitglieder zu motivieren
Kommunikation
Wie überall "Stille Post"!
Kollegenzusammenhalt
in jeder einzelnen Abteilung sehr gut, könnte von Abteilung zu Abteilung besser sein
Work-Life-Balance
Besondere Lebenssituationen, wie Kindergartenzeiten, Fahrzeiten usw. können berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Es werden Projekte auf alle Teammitglieder verteilt. Neue Ideen sind gern gesehen Weiterentwicklung ist dem Manager wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleichbehandelt. Ob neue Auszubildende, neue Mitarbeiter, langjährige Weggefährten oder Aushilfen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Bereichen könnten Materialien aufgestockt werden. Ansonsten bekommt man immer wieder innovative Sachen zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltsiegel, Team kann Sozialeinrichtungen vorschlagen, an welche dann die Weihnachtsspende geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie auf Gehaltszahlung gewartet, Bezahlung ist wie von mir gewünscht. Auch die tariflichen Sonderzahlungen werden geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großer Wert auf eigenverantwortliche Weiterbildung gelegt. Selbst vorübergehende Betriebswechsel werden unterstützt und bezahlt.