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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überleg dir genau ob du das machen willst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an seinen Mitarbeitern, nur wenn er oder seine Frau einen mögen hat man ein ruhiges leben, ansonsten ist man schuld an allen! Von der Tochter fangen wir mal besser gar nicht erst an da hat man eh verloren
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen!!! Grade in der heutigen Zeit! Wir sind die Beine auf denen ein Unternehmen steht, das sollte auch dieser Arbeitgeber endlich mal verstehen, dann wäre die Fluktuation auch nicht so unnormal hoch!
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn die Chefs dich mögen, kannst du hier arbeiten, ansonsten hast du verloren
Image
Nach außen das "schöne" Gesicht waren
Work-Life-Balance
Kurzfristige Änderungen, Streichung des freien Tages oder doppelschichten sind nichts ungewöhnliches
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, du hast eine Position? Da wirst du bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Keine "freiwilligen" Gehaltserhöhungen, immer mit betteln und Kampf, Gehalt grade mal Tarif wenn es gut geht ansonsten auch gerne weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal, mittlerweile kämpft jeder für sich aus Angst vor Ärger
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Du bist unter- Schicht und das spürst du auch
Arbeitsbedingungen
Schlecht, man hat einen Ruf der ein vorraus eilt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Du darfst alle anfallenden arbeiten machen, von Rezeption über Service über unkraut zupfen vor dem Haus. Also sind die zumindest abwechslungsreich
Gleichberechtigung
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