Ein Arbeitgeber zum Bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstanz, Transparenz, Non-Profit Organisation (keine Investoren, die zufrieden gestellt werden wollen), man kann aktiv das Unternehmen mit gestalten, man bekommt keine Strategie „übergestülpt“, sondern Maßnahmen werden im Team erarbeitet. Loyal zu den eigenen Mitarbeitern. Danke für die außerordentlich gute Führung und Kommunikation während der Corona-Jahre!
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an den Markt angleichen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher und mit Respekt geprägter Umgangston.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über laufende Projekte, Finanzen und über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Zusätzlich gibt es in jedem Bereich Team Meetings, um allen Mitarbeitern Informationen bereitzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung innerhalb der einzelnen Teams (zumindest was ich so mitbekomme) und auch auf den regelmäßigen Austausch mit anderen Abteilungen wird Wert gelegt. Miteinander statt Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Wochenende, Feiertage frei, Urlaube werden (wenn man selbst ein wenig nach den Teamkollegen schaut) immer genehmigt. Anzahl der Urlaubstage steigt mit Betriebszugehörigkeit. Seit 2022 gute Möglichkeiten, Remote zu arbeiten. Durch die Aufgabe „Dienstleister für die Hotels“ müssen Erreichbarkeiten im Team sichergestellt sein - komplett individuelle und spontane Arbeitszeiteinteilung ist daher nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bisher ausnahmslos wertschätzend, zugewandt und interessiert.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich mit viel Eigenverantwortung nach der Einarbeitung. Auch Wechsel in andere Abteilungen/Bereiche werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch etwas Luft nach oben - seit diesem Jahr mit hoher Priorität. Bewusstsein ist da und es wird sich sicherlich einiges tun in den nächsten Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist fair innerhalb des Unternehmens und es wird auf regelmäßige Erhöhungen geachtet. Insgesamt aber auf einem zu niedrigen Niveau.
Image
Ich hab keine negativen Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst Eigeninitiative zeigt und aktiv Ziele verfolgt, unterstützt das Unternehmen sowohl bei Weiterbildung als auch Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, lieber #hotelersfolreichmacher,
für deine tolle Bewertung zunächst einmal herzlichen Dank!
Es freut uns sehr, dass Du Dich so wohl und wertgeschätzt im Unternehmen fühlst und den guten Zusammenhalt, die gute Work-Life-Balance, deine Entwicklungsmöglichkeiten und den Team Spirit schätzt. Deine Anregung zum Thema Gehalt nehmen wir gerne mit auf.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft bei der BWH Hotel Group natürlich weiterhin viel Freude, Motivation und Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein HR Team