12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Alles
Das kann man nicht alles verbessern am besten neue Chefin das würde alles besser machen.
Arbeitsatmosphäre gibt es hier meiner Meinung nach nicht. Jeder Lästert nur rum und die Arbeitsatmosphäre ist im Eimer
-0,00000001
Für das was man sich hier geben muss ist das Gehalt wenig
Sowas gibts nicht die Mitarbeiter bleiben nicht länger als 5 Monate weil es sonst keiner länger hier aushält siehe andere Bewertungen
Gibts nicht gibt nur junge die älteren durchschauen dieses falsche Spiel schnell
Dazu sag ich nur Unprofessionalität vom feinsten
Schlecht. Meistens ab 11:39 keine Arbeit mehr. Man wird nach Hause geschickt hat minusstunden kann diese schlecht aufholen
Kommunikation gibt es nicht besonders zwischen Chefin und Mitarbeiter. Man bekommt 10083744727374373 Lehre Versprechungen und auf Emails Anrufe etc. bekommt man sowieso keine Antwort. Schöner Umgang mit Mitarbeitern (nicht)
Gibt es nicht der eine bekommt ein hallo der andere ohne Grund nicht
Verantwortung wird abgegeben.
Keine Kommunikation, überdurchschnittlich viele Überstunden davon werden 10% abgezogen.
mehr Kommunikation, Work-Life-Balance
fern von einem 4 Sterne Hotel. Hotel ruht sich an der globalen Bekanntheit der Marke aus, ist ohne den Namen aufgeschmissen und qualitätsmäßig eine Zumutung
Arbeitgeber darf ganz offen den Arbeitnehmern wöchentlich bis zu 4h unbezahlte Überstunden aufzwingen, weil er das vertraglich so festgelegt hat. Kein ehrenvoller Mann würde auf die Idee kommen, so ein Arbeitsvertrag zu erstellen ohne im Gegenzug mit was anderem zu belohnen. Die Kollegen behaupten zudem, dass sie die Stunden nicht wirklich alle ausgeglichen bekommen haben, auch nicht in Form von Urlahbstagen. Statt sich auf die Behebung des Personalmangels zu konzentrieren wird noch mehr Druck gemacht und die Laune noch mehr runtergezogen im Team. Das Hotel ist so bedürftig und in Not, dass sie Panik schieben dass ja keiner krank wird, aber gleichzeitig machen sie die Leute krank bzw. geht man erst Recht zum Arzt und ohrfeigt sie mit ner Krankmeldung. Alle haben hintereinander in kurzen Zeitabständen gekündigt, Direktor, Restaurantleiter, Chefkoch, Personal etc.
zu wenig Gehalt, keine Unterstützung bei den Fahrkosten , im Arbeitsvertrag stimmt man zu unbezahlte Überstunden zu machen
Tagsüber sinnloser Stromverbrauch mit all den eingeschalteten Lichtern obwohl genug Sonne da ist, selbst die Kunden baten darum die Leuchten auszuschalten , tat man dies kam wieder ein Mitarbeiter und bestand drauf, dass sie an bleiben
Negatives, pessimistisches und faules Mindset der Mitarbeiter. Fast alle 30min. wird auf der Terrasse Kette geraucht und aufs Hässlichste gelästert und gehetzt. Untereinander viele Konflikte und Intrigen, Kollegen kommunizieren offen, dass sie sich gegenseitig nicht vertrauen. Es wird schamlos vor offenen Bürotüren stundenlang geschrien, geflucht und rumgeheult sodass jeder Hotelgast der vorbeiläuft alles mitbekommt. Auch unabhängig davon wird geflucht, wenn sie kein Bock auf die Anfragen der Gäste etc. haben, so dass Gäste beim Vorbeilaufen wie gesagt alles hören dürfen....
Beschwerden der Gäste, die ich weitergegeben habe wurden einfach vor meinen Augen zerknüllt und weggeschmissen, trotz gerechtfertigter Probleme. Rezeptionsleiterin hat sich mehrfach politisch, rassistisch und religionsfeindlich geäußert und hat absolut kein Benehmen, kein Respekt und ist psychisch auffällig.
menschrechtsverletzend. respektlos.
Das wichtigste Gerät im Haus, und zwar das Telefon der Rezeption ist halb kaputt und ohne Tasten, trotz Monate die vergingen und mehrfacher Bitte kümmerte sich niemand drum, Arbeitsplatz unhygienisch und dreckig, die Hocker an der Rezeption sind eine Zumutung trotz Ansprechen kein Interesse daran auszutauschen, Hotelsoftwareprogramm sehr unstrukturiert und fehlerhaft, das Internet der Gäste ging so gut wie nie, die Security ist fast 40min. Fahrstrecke entfernt vom Gebäude, Abends und Nachts ist man absolut alleine ohne ausreichende Sicherheitsvorkehrungen, man wird für Notsituationen nicht geschult (trotz bekannten Vorfällen nicht allzu lang her), das Essen/Frühstück im Restaurant ist sehr einseitig und einfallslos, nicht nur Gäste die länger als 2 Nächte dort bleiben bekommen laut Bewertungen Brechreizgefühle, sondern auch als Mitarbeiter tut man sich irgendwann schwer dort zu essen (Ekel vor dem Essen bekommt man unter anderem auch weil ein gewisses Ü50 Küchenpersonal ständig am nörgeln und jammern ist. Von solchen Händen will man nix essen.
Können fast alle nicht gescheit deutsch sprechen, weder sprechen noch verstehen. Gleichzeitig haben sie aus unerklärlichen Gründen enorme Höhenflüge
keine ahnung warum er was gut machen sollte
eigentlich nichts, geld kam puenktlich nur er sollte sich mehr an die arbeiter gewoehnen
mehr auf die arbeiter eingehen, mehr verstaendniss mehr courage
Nette Stammgäste
Falsche Versprechungen
Geschäftsführer samt seiner Wohlgesinnten ( Küchenchef, Restaurantleiterin!!!!!, Hotelmanager) auswechseln
Eigentlich ganz gut......wenn der Küchenchef zufrieden ist......Geschäftsführer ist Statist.....lustwandelt durchs Unternehmen und "verwaltet" das Vermögen ( Hauptsächlich die Löhne der Mitarbeiter!)
Mehr Schein als Sein
Geschäftsführer sonnt sich im Image von Best Western......bietet aber rein gar nix an
Ich versteh die Frage nicht....?!.... es gibt keine älteren Kollegen........hier hält keiner mehr als ein Jahr aus
Unterirdisch
Einer spricht......der Rest hat zu schweigen
Internes Intranet?
Für die Hotellerie sehr angenehm (Sonntags Ruhetag)
tolle Schulungsangebote sowohl intern wie auch extern. Man muss es natürlich auch in Anspruch nehmen
Einige ältere Kollegen, die aber an sich in das junge Team gut integriert sind.
Nette und vor allem kompetente Kollegen. Jeder steht für den anderen ein und arbeitet gut zusammen.
Sehr viel Angebot an Schulungen
Toll ist natürlich, dass man in allen Best Western Hotel vergünstigt wohnen kann
Man wird fast zu Schulungen und Weiterbildungen gedrängt. Wurden bisher auch alle vom Hotel bezahlt
Junges motiviertes Team
Modern
Vorgesetztenverhalten
Bezahlung unterirdisch
Junges & dynamisches Team,
Sehr offen für innovative Ideen
Schlechte Bezahlung (auch für Gastro mies)
Besserer Umgang mit seinen Mitarbeitern
Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege, junges motiviertes Team, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Zusammenhalt
Leider kommt die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern etwas zu kurz,
Leider fehlt eine Klimaanlage im Haus. Kann im Sommer sehr unangenehm werden
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