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Böttcherhof
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Best Western Plus Hotel Böttcherhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubssperren und Schichtdienst vorhanden

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schwieriger Punkt: professionelle Höflichkeit trifft es ganz gut. Keine Herzlichkeit außerhalb der eigenen Abteilung.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Innerhalb der Abteilung sehr gut, innerhalb des Hotels aufgrund fehlender Strukturen schlecht. Es entsteht der Eindruck, dass dies teilweise auch so gewollt ist

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb der Abteilung wird super zusammengearbeitet um das Beste für alle Seiten herauszuholen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wenn manchen Führungskräften das Grüßen mehr als einmal mehr als schwerfällt...

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wird immer auch von einem selbst beeinflusst. Wer mit Spaß und Überzeugung dabei ist, bekommt das gleich zurück!

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