Bestattungen 

Dunker 

GmbH

Unternehmenskultur

Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut. In schwierigen Situationen wird professionelle Hilfe hinzugezogen, was zeigt, dass Probleme ernst genommen werden. Fairness und Gleichberechtigung stehen klar im Fokus, und der Umgang miteinander ist respektvoll. Die Büros sind modern und bestens ausgestattet, was die Arbeitsumgebung angenehm macht. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre mehr Lob und Feedback von der Geschäftsleitung – jedoch wird auch daran aktiv gearbeitet, was positiv hervorzuheben ist.

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut. Einmal wöchentlich gibt es Dienstberatungen, bei denen alle Mitarbeitenden zusammenkommen, sich austauschen und über aktuelle Themen informiert werden. Besonders hervorzuheben ist die jährliche Offenlegung der Zahlen vor allen Mitarbeitenden – ein starkes Zeichen von Vertrauen und Transparenz! Erfolge, Gewinne und auch Verluste werden offen kommuniziert, was das Miteinander stärkt. Es gibt noch etwas Luft nach oben, aber ich bin zuversichtlich, dass daran weitergearbeitet wird.

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und pflegen einen offenen, ehrlichen Umgang miteinander. Feedback wird nicht nur gegeben, sondern auch ernst genommen und geschätzt. Es gibt gelegentlich Treffen außerhalb der Arbeit, die den Zusammenhalt weiter stärken. Natürlich versteht man sich mit manchen Kolleg:innen besser als mit anderen – das ist normal und in jedem Unternehmen so. Insgesamt herrscht ein positives Miteinander, das die Arbeit bereichert

Die Work-Life-Balance in dieser Branche ist naturgemäß eine Herausforderung, aber bei Bestattungen Dunker wird viel dafür getan, den Mitarbeitenden Ausgleich zu ermöglichen. Bereitschaftsdienste gehören dazu, aber die Verantwortung wird fair aufgeteilt, sodass jede:r mal dran ist. Wenn kurz vor Feierabend ein Sterbefall gemeldet wird, bleibt man länger, aber dafür erhält man oft viel Dankbarkeit von den Angehörigen, was das Engagement wertschätzt.

Ein großer Pluspunkt sind die sogenannten "KT-Tage" (Krafttanktage): Sechs zusätzliche freie Tage im Jahr, die man geschenkt bekommt – ein außergewöhnlicher Benefit, der einem erlaubt, Zeit für sich zu nehmen oder Dinge wie Arzttermine stressfrei zu erledigen. Trotz gelegentlicher Überstunden, die in jedem Unternehmen vorkommen, gibt es auch die Möglichkeit, mal früher Feierabend zu machen. Mit geregelten Bürozeiten und diesen besonderen Vorteilen lässt sich alles in allem von einer guten Work-Life-Balance sprechen

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt in Ordnung, aber definitiv ausbaufähig. Es wäre wünschenswert, wenn mehr Feedback und Lob gegeben würden, anstatt nach dem Motto „Wenn man nichts sagt, ist alles super“ zu leben. Positiv ist, dass das Miteinander entspannt ist und Probleme offen angesprochen werden können. Allerdings dauert es manchmal etwas länger, bis Veränderungen umgesetzt werden. Hier wäre es schön, wenn stärker auf die Mitarbeitenden gehört und schneller gehandelt würde.

Absolut, 100%! Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Erlebnisse. Man lernt ständig dazu, begegnet unterschiedlichen Menschen und erlebt eine große Vielfalt an Aufgaben. Besonders positiv ist, dass man viel mitgestalten und seine Meinung einbringen kann. Das „Kulturkomitee“, das Veranstaltungen für das ganze Jahr plant, bietet zusätzlich die Möglichkeit, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Auch bei Trauerfeiern kann man aktiv mitgestalten, was die Arbeit besonders abwechslungsreich macht. Interessante Aufgaben sind hier definitiv gegeben!