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Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leben und Tod
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Qualitätsanspruch des Betriebs. Es ist gut, seinen Fähigkeiten entsprechend arbeiten zu können. Es ist gut, dass auch Quereinsteiger genommen werden. Durch sehr hohen Beratungsaufwand werden individuelle Abschiednahmen ermöglicht. Die Firmenphilosophie ist klasse und es wird auch versucht, diese so gut wie möglich in der Praxis umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr häufig unvorhergesehene und zum Teil nicht honorierte Überstunden; z. Tl. sehr wenig Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter. Die Balance Geben und Nehmen stimmt nicht immer. Sehr hohe Erwartungen. Einarbeitung könnte deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Grenzen der Mitarbeiter achten; den Mitarbeitern zuhören bzw. sie in manche Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, die Mitarbeiter wertschätzen, sie sind das höchste Kapital eines Betriebs.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gehe ich gerne, aber das liegt an der Arbeit mit den Menschen an sich, nicht an den Kollegen. Es ist schön, im selben Boot zu sitzen und miteinander zu lachen.
Image
Das Unternehmen geniesst einen sehr guten Ruf und erbringt qualitativ sehr hochwertige Arbeit. Der Betrieb ist zertifiziert, sehr hohe Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden fallen zeitweise an. Diese werden mit entsprechender Freizeit ausgeglichen. Aber den Zeitpunkt, wann, kann man sich nur bedingt selbst aussuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhe des Gehalts nicht zufriedenstellend, Sozialleistungen werden geboten, Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Sehr selten Bonuszahlungen bei überdurchschnittlichem Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umweltbewusstsein und soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
ja, meistens, ausser wir sind alle total im Stress
Umgang mit älteren Kollegen
geschätzt ja, gefördert nein. Nicht explizit, weil sie 45+ sind. Wenn gefördert wird, dann alle.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
morgentliche Dienstbesprechung findet statt.
Gleichberechtigung
Prinzipiell haben alle die gleichen Chancen, es hängt aber sehr von den individuellen Fähigkeiten und vom individuellen Auftreten ab. Wiedereinsteigerinnen haben sehr gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt, aber das Gebiet ist sehr interessant. Selbständigkeit ist gefragt und wird erwartet, aber nicht zu sehr und nicht zu eigenmächtig.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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