Es ist Zeit für einen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mir in meine Arbeit nicht rein redet
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei Abholungen wären fahrbare Tragen also mit integriertem unterwagen vielleicht eine Erleichterung für unsere Rücken. Die Berater könnten auch in ihrer Dienstzeit einen Laptop oder Tablet mitbekommen um die Abholungspapiere gleich zu bearbeiten und in der entsprechenden Filiale ausdrucken zu können. Sodas die Bereitschaft nur noch an den Drucker gehen muß und sofort mit allen Papieren Starten kann.
Arbeitsatmosphäre
War schon Mal besser
Kommunikation
Zwischen Büro und Gewerblichen könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Jedenfalls unter uns Keller-Kinder
Work-Life-Balance
Es könnte doch möglich sein das mann Samstags nicht so oft Beerdigungen hat, also auch mal Wochende zum Krafttanken hat .
Vorgesetztenverhalten
Es wird größtenteils dem Mitarbeiter nicht geklaut, sondern nur den Kunden oder anderen Autofahrern wenn es sich um Konflikte im Straßenverkehr handelt. Bei Entscheidungen wird man größtenteils nicht einbezogen, auch wenn wir es sind die damit arbeiten müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Also unter 15 Euro ist kein angemessenes Gehalt
Image
Man kann gute Arbeit machen aber die Leute denken immer noch schlecht über einen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihre Zeit, die sich für Ihr Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ebenso bedeutet es uns viel, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team positiv bewerten und es schätzen, selbstständig arbeiten zu können.
Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und haben bereits an sehr vielen Stellen Änderungen bewirkt: Die Digitalisierung in der Bestattungsberatung schreitet voran, sämtliches Arbeitsmaterial obliegt einer fachkundigen Prüfung auf Tauglichkeit sowie Relevanz und die Gehaltsstruktur wurde bayernweit angepasst.
Da wir unseren Mitarbeitenden interne und externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, freut sich das Team Marketing & Kommunikation über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme unter: marketing@trauerhilfe-denk.de
Wir hoffen auf eine weiterhin konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Es ist schön, Sie bei der TrauerHilfe DENK zu haben.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation