39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair gegenüber allen Mitarbeitern. Kritsch sich selbst gegenüber. Offen für Vorschläge. Sehr Positiv: Das Ziel ein begehrter Arbeitgeber zu sein nicht aus den Augen zu verlieren und stetig daran zu arbeiten, dass dies so bleibt.
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Bitte so bleiben und den neu eingeschlagenen Weg für Zukunft beibehalten.
Es wird stets daran gearbeitet eine angenehme Atmosphäre zu erhalten
Für mich Klasse.
Einer der wenigen Branchen, wo man als Quereinsteiger alles erreichen kann. Sei es der geprüfte Bestatter oder gar der Bestattermeister.
selten so gut erlebt
Rücksicht wird hier Großgeschrieben. Sehr viel Verständnis für ältere Kollegen vorhanden.
Tadellos. Immer Greifbar, wenn nötig, unterstützend. Die MA stehen immer im Fokus.
Top, jeder Abteilung ist gut zu erreichen und unterstützt.
Wird gelebt. Es gibt keine Unterschiede.
Jeder tag ist interessant, beim Bestatter normal.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen von ganzem Herzen für Ihre unglaubliche Bewertung und die vollen 5 Sterne. Es bedeutet uns sehr viel, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit der TrauerHilfe DENK so wertschätzend zu teilen.
Ihre Worte sind für uns eine großartige Bestätigung und ein Ansporn, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen. Besonders in diesem Jahr haben wir viel bewegt, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder wohlfühlen kann und wertgeschätzt wird.
Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin mit voller Kraft an Verbesserungen zu arbeiten und das Miteinander im Team zu stärken.
Wir sind glücklich, Sie an unserer Seite zu haben, und freuen uns auf eine weiterhin so konstruktive Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Wie bereits schon beschreiben, man merkt einen positiven Wandel im Unternehmen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben intern (Papierkram), extern (Webauftritte, Social Media, Homepage, etc.)
Es macht einfach sehr viel Freude hier zu arbeiten, tolle Kollegen, tolles Aufgabengebiet.
Top
In meinem Job, der Beratung etwas schwieriger. Jedoch ist es so, dass wir Ausgleichstage erhalten. Somit denke ich in der Branche super.
Wer gewillt ist kann einiges erreichen. Wer Deutschlandweit arbeiten möchte, kann dies durchaus intern anfragen. Ich selbst habe keine Ambitionen, daher kann ich nicht viel darüber sagen.
Das ist glaube ich der größte Diskussionspunkt. Ich bin sehr zufrieden. Es gibt Sozialleistungen, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Benefits, etc. Das hat sich zum besseren gewandelt. Zudem gab es dieses Jahr eine große Anpassung.
Darauf wird geachtet, denke ich.
Ich fühle mich sehr wohl mit all meinen Kollegen. Natürlich gibt es immer Kollegen mit welchen man sich besser versteht, als mit anderen.
Ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen, daher gut.
Es gab einen Führungswechsel im Unternehmen, welcher meiner Meinung nach uns und der Firma sehr gut getan hat.
Schön wäre in der Beratung mehr Flexibilität und Digitalisierung. Da sind wir noch hinterher, aber es wird schon was getan. Hardware, etc. ist aktuell.
Kommunikation ist gut, kann aber bei gewissen Themen etwas besser/schneller sein.
Wer will, kann in jedem Bereich eingesetzt werden.
Der interessantester Job, den ich selbst bisher ausgeübt habe.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
dass die TrauerHilfe DENK Ihr bis dato interessantester Job und gleichzeitig Ihre beste Berufsentscheidung ist, ist das Schönste, was Sie uns als Feedback widerspiegeln können - wir danken Ihnen von Herzen für diese Bewertung.
Wir arbeiten bereits intensiv und auf mehreren Kanälen an unserem Onlineauftritt und sind auf Ihre Anregungen sehr gespannt. Die Abteilung Marketing & Kommunikation freut sich unter marketing@trauerhilfe-denk.de immer über Ihre Ideen und weiteren Input.
Es bedeutet uns sehr viel, dass Sie die Veränderungen und Umstrukturierungen in unserem Unternehmen wahrnehmen, anerkennen und loben. Sie bestärken uns in unseren Bemühungen und motivieren uns, gemeinsam mit unserem starken DENK-Team die nächsten Schritte zu gehen. Es ist schön, Sie dabei an unserer Seite zu wissen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Ein sehr gutes Betriebsklima.
Sehr hoher Bekanntheitsgrad.
Da das tägliche Geschäft nicht planbar ist, es können Überstunden anfallen.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten gegeben.
Es kann immer mehr sein. Immer pünktliche Zahlung!
Es wird immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Grundsätzlich eine sehr gute Zusammenarbeit.
Es werden regelmäßig Kollegen 50+ eingestellt oder gefördert.
Lob und gerechtfertigte Kritik werden angemessen angesprochen. Vorgesetzte entwickeln und fordern.
Alles entsprechend auf dem neuesten Stand.
Es gibt regelmäßig Informationen über alle wichtigen Entwicklungen.
Unwahrscheinlich vielseitige Aufgaben, es ist immer abwechslungsreich.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung nach 7 Jahren nochmal aktualisiert haben. Wir freuen uns über Ihre wunderbare Bewertung und danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Dass Sie das Betriebsklima, unser Image, die Weiterbildungsmöglichkeiten und den internen Zusammenhang so positiv bewerten, ist ein starkes Zeichen für uns als Arbeitgebermarke, für das wir Ihnen sehr dankbar sind. Gerade das Jahr 2024 - das Jahr unseres 180-jährigen Bestehens - war von großen Veränderungen im Bereich der Arbeitsbedingungen und des Gehalts geprägt. Insofern berührt es uns zutiefst, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und so positiv über uns schreiben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, Sie an unserer Seite zu wissen.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Die interessante- und abwechslungsreiche Arbeit, sehr nette Kollegen bei denen ich mich sofort gut aufgehoben gefühlt habe.
Sehr nette Kollegen, fühle mich gut aufgehoben
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihre so positive Bewertung und Ihre Zeit, die Sie sich für uns genommen haben, um die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber zu bewerten.
Dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen, ist ein starkes Zeichen für alle Bewerber*innen, das uns sehr berührt.
Ihre Aussage, dass Sie sich bei Ihren Kolleginnen und Kollegen aufgehoben fühlen, ist äußerst wertvoll: Da die TrauerHilfe DENK für alle Quereinsteiger*innen und Wechselwilligen offen ist, ist natürlich genau das eine wunderbare Bestätigung, dass wir unsere neuen Kolleg*innen individuell an die Hand nehmen und sie bei der Einarbeitung tatkräftig unterstützen.
Vielen Dank, dass Sie bei uns im Team sind - es ist schön, Sie bei uns zu wissen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Alles Gute für Sie und beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Der Zusammenhalt ist super und man wird bestmöglich unterstützt.
Nichts
Es gibt eigentlich nichts was verbessert werden sollte, ich fühle mich sehr wohl.
Sehr sehr angenehm
Hier zählt das WIR, was wirklich sehr toll ist
Sind super
Funktioniert super
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr großes Lob an die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber.
Dass Sie sich bei uns wohlfühlen und keine Verbesserungsvorschläge an uns haben, freut uns zu hören. Sollten Sie in der Zukunft aber dennoch Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über marketing@trauerhilfe-denk.de jederzeit über Ihre Nachricht.
Ihre Aussage, dass wir sehr familiär zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen, ist eine so wertvolle Botschaft nach außen, die uns sehr berührt.
Wir sind stolz und dankbar, Sie in unserem Team zu haben.
Alles Gute für unsere weitere Zusammenarbeit und herzliche Grüße
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Gehalt kam pünktlich
Ich bin der Meinung, dass der Umgang mit den Mitarbeitern ist extrem … und von oben herab ist.
Ein respektvolles Arbeitsumfeld fördern indem man auf die Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeiter eingeht und man diese auch ernst nimmt. Regelmäßige positive feedbackgespräche führen und nicht nur dann ein Mitarbeitergespräch führen, wenn etwas nicht gut lief.
Generell sehr schlecht. Mit einzelnen Kollegen recht gut aber nur wenn man nicht über die Arbeit spricht.
Ich hab mitbekommen, dass neue Kollegen in der Einarbeitung erstmal aufgeklärt werden was und vor allem wer schlecht in der Firma ist.
Meine Empfindung war, dass ich viel zu viel arbeiten musste für das, was man am Ende bekommt.
Die Angst, jederzeit ausgetauscht werden zu können war mein täglicher Begleiter.
Familie wird nicht unbedingt groß geschrieben.
Viel Gerede, nichts dahinter. Versuchen Sie es gar nicht erst.
Für das, was an Bestattungen verdient wird mit Gewinnen im 1000% Bereich viel zu wenig. Ich bin mir sicher, dass die Geschäftführer sich allerdings schon eine Goldene Nase verdienen.
vielleicht. vielleicht auch nicht. keine Transparenz darüber
"Friss oder stirb" heißt hier die Devise. Ich war auf mich allein gestellt
Ich war immer nett zu Ihnen.
Die Vorgesetzten, die meistens als quereinsteiger in der Firma starten, bleiben meist nicht länger als ein Jahr. Nach diesem Jahr dürfen sie erst einmal in eine Burnout-klinik.
Demnach hat der langjährige einfache Angestellt in der Regel mehr wissen als der neue Vorgesetzte und da ist es schwer den Respekt nicht zu verlieren und ihn ernst zu nehmen.
Komm um 8 und geh erst, wenn du mit der Arbeit fertig bist! Zuckerbrot und Peitsche aber Zuckerbrot war aus.
Ich war als unterstes Glied war ich das letzte, dass über wichtige Entscheidungen oder Änderungen informiert (z.B. wichtige Schutzmaßnahmen bzgl. Corona).
Ich habe beobachtet, dass Junge Frauen, die schwanger werden könnten, nicht eingestellt werden….
Ich nannte mich selbst irgendwann "Fachidiot". Die Bestattung hat an und für sich viele Facetten doch man bekommt nur einen kleinen Teil mit und zwar den, für den man zuständig ist.
Stichwort: MASSENABFERTIGUNG und PROFITGIER
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),
Ihr ausführliches und emotionales Feedback haben wir bereits im Jahr 2020 zur Kenntnis genommen. Wir haben festgestellt, dass Ihre Bewertung nun aktualisiert wurde, und danken Ihnen für die Offenheit, auch vier Jahre nach Ihrem Ausscheiden noch Ihre Sichtweise zu teilen. Es tut uns leid, dass Ihre damalige Zeit bei der TrauerHilfe DENK nicht den positiven Erfahrungen entsprach, die wir heute unseren Mitarbeitenden bieten.
Seit Ihrem Weggang im Jahr 2020 hat sich bei der TrauerHilfe DENK viel verändert: Wir haben unter anderem Maßnahmen ergriffen, um ein respektvolles, wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Regelmäßige Feebackgespräche, eine stärkere Work-Life-Balance und ein verstärktes Augenmerk auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sind dabei wichtige Bausteine.
Rückmeldungen wie Ihre nehmen wir ernst und bestärken uns, weiterhin an einer positiven und förderlichen Atmosphäre zu arbeiten.
Falls Sie mehr über die Veränderungen und unsere aktuelle Unternehmenskultur erfahren möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach unter marketing@trauerhilfe-denk.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Der Umgangston einiger Mitarbeiter (u.a. Anschreien, Einschüchterung, Beleidigungen von Kollegen) war für mich zum Teil sehr grenzwertig und respektlos.
Es ist sehr schade, dass die hier lesbaren Bewertungen lediglich geschrieben wurden, um die durchschnittliche „Note“ zu pushen (mit dieser wird nämlich seit kurzem auf der Internetseite geworben)
Papierverbrauch ohne Ende, da digitales Arbeiten nicht eingeführt wurde/wird.
Das Fax ist vermutlich von den meisten Mitarbeitern das meist genutzte Mittel der Kommunikation (PRO Fax werden je eine Seite für Sendeberichte ausgedruckt)
Mitarbeiter die bereits längere Zeit angestellt sind und dennoch gravierende Fehler machen oder ihre Arbeit verweigern, scheinen keinerlei Konsequenz tragen zu müssen und haben „Narrenfreiheit“.
Scheinbar spielt die Arbeitsleistung (auch wenn sie seitens der Vorgesetzten als sehr gut bewertet wird) keinerlei Rolle.
Es findet keine Wertschätzung statt und man kommt sich herabgesetzt vor.
Es wirkt als hätten Kollegen, die einen „besseren“ Kontakt zu den Vorgesetzten haben, Einfluss auf Entscheidungen, vor allem wenn es um das Ausspielen anderer geht.
Die Technische Ausstattung in manchen Büros ist ziemlich veraltet. Häufige, immer wieder auftretende Störungen erschweren effizientes Arbeiten.
Mehr schlecht als recht…
Leider wenig bis gar keine Weitergabe von arbeitsrelevanten Informationen.
Kein einheitlicher Wissensstand unter den Mitarbeitern.
Es kam mir so vor als würde der ein oder andere eher belächelt und nicht ernst genommen.
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen aus Ihren Zeilen wahr, dass Sie Unmut während Ihrer Tätigkeit bei der TrauerHilfe DENK verspürt haben, und möchten die geschilderten Punkte bestmöglich nachvollziehen.
Wir möchten betonen, dass alle Kununu-Bewertungen unserer Mitarbeitenden freiwillig und ohne jegliche Einflussnahme abgegeben werden. Es ist uns wichtig, dass die Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen authentisch sind, da sie uns als Arbeitgeber eine wertvolle Orientierung geben.
Den einheitlichen Wissensstand in unserem Team fördern wir aktiv durch regelmäßigen Austausch. Als Bayerns größtes Bestattungsinstitut ist das ein wesentlicher Grundsatz in unserer Zusammenarbeit. Ebenso gehört ein respektvoller Umgang miteinander zu unseren Grundwerten.
Die Digitalisierung treiben wir auf allen Ebenen aktiv voran und gestalten sie in enger Abstimmung mit unseren Partnern in Städten, Gemeinden und Kommunen schrittweise.
Für ein persönliches Gespräch oder bei offenen Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit über marketing@trauerhilfe-denk.de kontaktieren.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Starker Arbeitgeber mit sicherem Arbeitsplatz (wenn man ordentlich arbeitet). Gute Chefs, die immer für einen da sind....
Erstmal nix grobes, Kleinigkeiten gibt es immer, das ist aber in jedem Unternehmen so, und ist auch nix schlimmes.
Derzeit keine Vorschläge, da alles eigentlich ganz gut passt.... Eventuell Vorschläge der Mitarbeiter etwas mehr Beachtung schenken.
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze! Man kann super seinem Beruf nachgehen und die Chefs nehmen sich immer für einen Zeit, wenn man eine Challenge hat. Man fühlt sich einfach Wohl....
Die Trauerhilfe hat ein gutes Image, und es wird weiter daran gearbeitet das stetig zu verbessern.
Kommt immer ganz auf die Abteilungen an, aber es wird darauf geschaut, dass die Work Life Balance klappt.
Es gibt im Unternehmen super Entwicklungsmöglichkeiten.... Alles ist möglich! Aber natürlich nur wenn man selber auch darauf hin arbeitet.... Wenn man keine Lust hat auf Karriere, dann kann man hier auch einfach nur zufrieden arbeiten und gut ist's.....
Ist auf einem guten Weg, man muss sich alles im Leben erarbeiten, von daher natürlich auch Verhandlungssache... Aber wenn man seinen Job sauber und ordentlich macht, dann kann man immer mit den Chefs über sowas sprechen... Außerdem gab es vor kurzem eine Gehaltsreform innerhalb des Unternehmens, dass schon sehr revolutionär war....
Hier erfüllt das Unternehmen alle strengen Auflagen und Regelungen! Natürlich ein Muss in der Bestattung...
Das ist eine der Stärken im Unternehmen! Ein toller Zusammenhalt, jeder hilft jedem und man wird nie abgewiesen....auch wenn das Unternehmen doch etwas größer ist, bekommt man hier das Gefühl von "Familiären Zusammenhalt". Einfach schön :)
Es arbeiten viele ältere Herrschaften im Unternehmen und jeder ist gleich... ob alt ob jung!
Die Chefs sind einfach Klasse! Egal was ist, die sind immer für einen da.... Man ist keine Zahl, so wie in anderen Unternehmen und das merkt man sofort....
Auch wenn die IT Abteilungen besser und schneller sein könnten, passt alles andere wunderbar, die Büros (und deren Ausstattung) sind top die Computer sind gut und es wird mit Windows und Apple Produkten gearbeitet. Alles ist gepflegt und sauber!
Manchmal kommt es zu Kommunikationsschwierigkeiten, die man aber schnell aus der Welt schaffen kann.... Alles in allem funktioniert diese aber stabil und gut.
Jeder ist gleich im Unternehmen, das ist den Chefs wichtig und das ist auch in der Unternehmenspolitik fest verankert.
Wenn man mit dem Hauptthema der Bestattung zurecht kommt, dann erwartet einen echt viel Input! Man lernt nie aus, es ist sehr interessant, das Thema Bestattung ist systemrelevant und total vielschichtig und Abwechslungsreich.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung! Es bedeutet uns sehr viel, dass Sie sich bei der TrauerHilfe DENK als Mitarbeitender gut aufgehoben fühlen und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Unterstützung durch unsere Führungskräfte so schätzen.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und die Ausrichtung auf eine gute Work-Life-Balance bei uns wertschätzen. Die kürzlich eingeführte Gehaltsreform war für uns ein wichtiger Schritt und wir freuen uns, dass sie bei Ihnen positiv wahrgenommen wird.
Ihre Anregung, Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden noch stärker zu berücksichtigen, nehmen wir uns zu Herzen. Der Austausch und das gemeinsame Weiterentwickeln sind uns ebenfalls wichtig und wir schätzen es, von Ihren Erfahrungen und Anregungen zu hören. Die Abteilung Marketing & Kommunikation hat immer ein offenes Ohr für Sie: marketing@trauerhilfe-denk.de
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei der TrauerHilfe DENK! Schön, dass Sie bei uns sind.
Beste Grüße
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Es wird immer so gut es geht auf einen zugegangen und versucht zu helfen und wer treu ist und fleißig wirs dafür belohnt.
Das manche leute das gleiche geld bekommen wie jemand der mehr Verantwortung übernimmt.
Glaube einer der größten fehler der firma ist altmodisch zu denken auch wenn das einer der ältesten jobs der welt ist heißt das nicht das man nicht neue sachen akzeptieren sollte oder ausprobieren.
In denn meisten fällen angenehm.
Die Urlaubstage zu bekommen die ich wollte war meistens nicht so einfach. Arbeitszeiten mit Bereitschaft sind schwierig zu bewerten, jedoch wird man gut für die viele arbeit belohnt.
Ich weiß es gibt aufstiegsmöglichkeiten aber wie diese ablaufen und zu welchen Konditionen weiß ich nicht.
Gehalt ist immer überpünktlich da. Und wer fleißig ist oder langeweile hat kann hier gut verdienen.
Kann ich mich nicht groß zu äußern außer das der plastik müll teilweise gesenkt werden könnte denk ich.
Kollegen sind zu 99% enspannt drauf und man kann mit ihnen gut zusammenarbeiten.
Das unternehmen lebt von ältern leuten die der Ruhestand zu langweilig ist oder sich was dazu verdienen wollen.
Definitiv enspannter und angenehmer seit einiger Zeit.
Es wird besser aber da ist noch platz nach oben.
Könnte definitive besser sein ist aber schon besser geworden als früher.
Schwierig zu bewerten da man keine offiziele daten bekommt. Bis jetzt würd ich aber sagen für leute die mehr machen wollen als normal gibt es entlohnung
Ja man hat immer was zu tun und fühlt sich nie gelangweilt.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber zu bewerten, und dass Sie uns weiterempfehlen. Darüber freuen wir uns sehr.
Ihre Bewertung, dass Sie mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind, ist ein wichtiges Zeichen für uns als Arbeitgeber. Ebenso bedeutet uns sehr viel, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bestens bewerten.
Wir bemühen uns bereits auf allen Ebenen, den Weg zwischen Tradition und Moderne zu gehen. Gerne können Sie sich an die Abteilung Marketing & Kommunikation unter marketing@trauerhilfe-denk.de wenden, um Ihre Anregungen und Ideen weiterzugeben. Wir haben immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und informieren Sie auch gerne über unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns, Sie an unserer Seite zu wissen, auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Gespräche auf Augenhöhe, auf private Wünsche wird viel eingegangen, Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Gespräche auf Augenhöhe und die Berücksichtigung Ihrer privaten Wünsche sowie Weiterbildungswünsche schätzen.
Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Alexandra Seebauer
So verdient kununu Geld.