29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt unter Kollegen, faires Gehalt - wird immer überpünktlich gezahlt, tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, Benefits
Nichts
IT / Technik verbessern, Kommunikation verbessern
Geht nicht besser
Nichts zu beanstanden
Ein Traum
Mir ist nie aufgefallen dass ältere Kollegen anders behandelt werden als junge Mitarbeitende
Vorbildlich
Bis auf die Technik, die gerne mal zickt, alles wunderbar
Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein
100%
Immer, zudem sehr abwechslungsreich
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Zu lesen, dass Sie die überpünktliche Monatszahlung eines fairen Gehalts, die Vielseitigkeit in unserem Arbeitsalltag und unser starkes Miteinander im Team so positiv hervorheben, bedeutet uns sehr viel. Ihre Worte sind ein starkes Zeichen für alle zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
Die stetige Optimierung der technischen Standards und der Kommunikationswege bei der TrauerHilfe DENK liegen uns wahrlich am Herzen. Wir sind unter marketing@trauerhilfe-denk.de immer offen für Ihre Anregungen und Ideen.
Es ist großartig, Sie im Team der TrauerHilfe DENK zu wissen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Super Klima
Nichts
Moderneres Arbeiten, weniger Papier verschwenden.
gut
gut
gut
gut
gut
gut
ja
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
Ihre Bewertung zu lesen, ist eine große Freude. Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber zu bewerten.
Die Wurzel unserer täglichen Bemühungen, Angehörigen in ihrer schweren Zeit die bestmögliche Unterstützung zu bieten, besteht unter anderem in unserem starken Teamzusammenhalt. Insofern ist es toll, dass Sie genau das betonen.
Ihr Hinweis, die Ressourcenschonung im Auge zu haben und zum Beispiel weniger Papier zu verbrauchen, ist wirklich wertvoll. Als zeitgemäßes, regionales Unternehmen haben wir Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit natürlich auch auf unserer Agenda. Das Team Marketing & Kommunikation hat immer ein offenes Ohr für Ihre weiteren Anregungen und Ideen.
Auf eine weiterhin so erfolgreiche und starke Zusammenarbeit! Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihren weiteren Weg bei der TrauerHilfe DENK.
Viele Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Das man mir in meine Arbeit nicht rein redet
Gerade bei Abholungen wären fahrbare Tragen also mit integriertem unterwagen vielleicht eine Erleichterung für unsere Rücken. Die Berater könnten auch in ihrer Dienstzeit einen Laptop oder Tablet mitbekommen um die Abholungspapiere gleich zu bearbeiten und in der entsprechenden Filiale ausdrucken zu können. Sodas die Bereitschaft nur noch an den Drucker gehen muß und sofort mit allen Papieren Starten kann.
War schon Mal besser
Man kann gute Arbeit machen aber die Leute denken immer noch schlecht über einen
Es könnte doch möglich sein das mann Samstags nicht so oft Beerdigungen hat, also auch mal Wochende zum Krafttanken hat .
Weiterbildung?
Also unter 15 Euro ist kein angemessenes Gehalt
Jedenfalls unter uns Keller-Kinder
Es wird größtenteils dem Mitarbeiter nicht geklaut, sondern nur den Kunden oder anderen Autofahrern wenn es sich um Konflikte im Straßenverkehr handelt. Bei Entscheidungen wird man größtenteils nicht einbezogen, auch wenn wir es sind die damit arbeiten müssen.
Zwischen Büro und Gewerblichen könnte besser sein
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihre Zeit, die sich für Ihr Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ebenso bedeutet es uns viel, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team positiv bewerten und es schätzen, selbstständig arbeiten zu können.
Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und haben bereits an sehr vielen Stellen Änderungen bewirkt: Die Digitalisierung in der Bestattungsberatung schreitet voran, sämtliches Arbeitsmaterial obliegt einer fachkundigen Prüfung auf Tauglichkeit sowie Relevanz und die Gehaltsstruktur wurde bayernweit angepasst.
Da wir unseren Mitarbeitenden interne und externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, freut sich das Team Marketing & Kommunikation über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme unter: marketing@trauerhilfe-denk.de
Wir hoffen auf eine weiterhin konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Es ist schön, Sie bei der TrauerHilfe DENK zu haben.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Korrekter Umgang, Verlässlichkeit, anständige Bezahlung, respektvoller Umgang, Seriösität
Manchmal ist es herausfordernd, das Unternehmensziel "Gewinnmaximierung" mit dem konkurrierenden Ziel, Menschen in einer emotionalen Grenzsituation zu unterstützen, in Einklang zu bringen.
Unnötiges Faxen vermeiden. Mitarbeitende darin schulen, weniger Papier zu verschwenden, z.B. unnötiges Ausdrucken vermeiden, beidseitig bedrucken etc. Außerdem würde ich mich über ein Job-Rad sehr freuen ;-)
Bin kurz vor der Rente, deshalb halb so wild :-)
Ich vermisse Strategien, um CO2 und Ressourcen einzusparen. Thema Papier sparen....
Umstellung auf Email anstatt Fax nur schleppend
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen und freuen uns darüber.
Es ist wunderbar zu erfahren, dass Sie die TrauerHilfe DENK als verlässlichen, seriösen und respektvollen Arbeitgeber empfinden, dem ein faires und kollegiales Miteinander am Herzen liegt.
Ihr Hinweis auf Ressourcenschonung ist wichtig, weshalb wir bereits auf unterschiedlichen Wegen an der Digitalisierung arbeiten und Stück für Stück versuchen, unsere Mitarbeitenden darin an die Hand nehmen. Sollten Sie konkret noch Ideen oder Anregungen haben, freut sich das Team Marketing & Kommunikation auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wir sind dankbar, Sie an unserer Seite zu wissen, und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der TrauerHilfe DENK.
Viele Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Vorschläge an die Geschäftsleitung werden ernst genommen
Ausstattung Deko muss regelmäßiger auf den neuesten Stand gebracht werden Reparaturen (Autos) müssen konsequenter verfolgt werden
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback.
Dass Sie unser Miteinander im Team, unser Sozialbewusstsein und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen, freut uns sehr. Ihre Rückmeldung, dass die Mitarbeitenden mit ihren Ideen und Vorstellungen bei der Geschäftsführung Gehör finden und ernst genommen werden, ist eine wertvolle Botschaft, für die wir Ihnen aufrichtig danken.
Ihre Verbesserungsvorschläge - insbesondere in Bezug auf unser Dekorationsrepertoire - sind uns wichtige Hinweise, die wir gerne aufnehmen.
Wir sind dankbar, Sie in unserem Team zu haben, und freuen uns auf eine weiterhin sehr konstruktive Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Die Vorgesetzten stehen hinter dem Mitarbeiter
könnte manchmal besser sein
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie hierfür genommen haben.
Besonders freuen wir uns über Ihre Aussage, dass unsere Tätigkeit sinnstiftend ist und wir eine gesellschaftliche Verantwortung in uns tragen. Ihr Feedback, dass der Vorgesetzte hinter seinen Mitarbeitenden steht, ist ein starkes Zeichen für unsere zukünftigen Kollegen. Vielen Dank dafür.
Das Team Marketing & Kommunikation hat immer ein offenes Ohr für Ihre Anregungen, Ihr Feedback und Ihre Ideen.
Es bedeutet uns viel, Sie an unserer Seite zu wissen. Auf eine weiterhin so erfolgreiche und konstruktive Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Die Offenheit, Zusammenhalt, die jeweiligen Fachbereiche. Man kann hier überall tätig sein, wenn man dies möchte und Ehrgeiz zeigt. Es gibt mittlerweile gute Benefits und anscheinend sollen weitere folgen.
Derzeit wenig, da an vielen Schrauben derzeit gedreht wird.
Modernisierung vorantreiben, wie auch Digitalisierung. Weniger Papierkram, etc.
Der Zusammenhalt ist super, man wird gefördert und hat die Möglichkeit verschiedene Bereiche kennenzulernen.
Ich persönlich arbeite gerne bei der TrauerHilfe Denk. Im Kollegenkreis müsste dies ähnlich sein, wenn man den Gesprächen glauben schenken darf.
Work-Life-Balance ist leider noch nicht in allen Bereichen möglich. Allerdings wird hier daran gearbeitet und in den Bereichen, in welchen es möglich ist, wurde auch schon was getan. Zudem sind Verbesserungswünsche bzw. Ideen gewünscht.
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wer Karriere machen möchte hat hier die Möglichkeit.
Bin sehr zufrieden.
Der Kollegenzusammenhalt wird von Tag zu Tag besser. Es ist wie in jeder anderen Firma auch. Mit den einen versteht man sich besser, mit den anderen etwas weniger. Man kommt wirklich mit jedem gut aus.
Durch die neue Reform werden langjährige Mitarbeiter wertgeschätzt. Zudem wird derzeit vieles gemacht um Mitarbeiter langfristig zu halten. Auch werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Hier gibt es keine Altersgrenze.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Man wird in Entscheidungen einbezogen und die eigene Stimme wird gehört.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten stark verbessert.
Meiner Meinung nach haben hier alle Mitarbeiter die gleichen Chancen. Wenn man sich die jeweiligen Fachbereiche ansieht wird es auch so sein.
Jeder Tag ist anders. Es sind immer wieder neue, interessante Aufgaben die man zu bewältigen hat. Dies macht auch den Spaß an der Arbeit aus.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen von Herzen für Ihr ausführliches Feedback und Ihre tolle Bewertung.
Wir freuen uns über Ihre Aussagen, dass unser Arbeitsalltag so vielfältig ist, der Kollegenzusammenhalt von Tag zu Tag noch besser wird und die Weiterentwicklung unserer Benefits bereits Früchte trägt. Vielen Dank auch für Ihre Anerkennung unserer Bemühungen, die Chancengleichheit, die Wertschätzung verdienter Mitarbeiter und die Work-Life-Balance stetig voranzubringen.
Ihre Schilderungen, dass Mitarbeitende in Entscheidungen miteinbezogen werden und ihre Stimme vor dem Vorgesetzten zählt, ist ein starkes Signal für all unsere zukünftigen Kollegen. Vielen Dank hierfür.
Es ist großartig, Sie in unserem starken Team zu haben und mit Ihnen gemeinsam die weiteren Schritte zu gehen.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und alles Gute für Sie,
viele Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Pünktliche Zahlung, gutes Betriebsklima, das freundschaftliche Miteinander
Gleitzeit
Gutes Betriebsklima
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Ihre Meinung ist für uns sehr wertvoll. Es bedeutet uns viel, dass Sie das freundschaftliche Miteinander im Team und das gute Betriebsklima positiv herausheben.
Falls Sie konkrete Anregungen oder Ideen haben, freut sich das Team Marketing & Kommunikation über Ihre Kontaktaufnahme. Die TrauerHilfe DENK setzt sich kontinuierlich dafür ein, ihren Mitarbeitenden eine positive und erfüllende Arbeitsumgebung zu bieten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen weiterhin viel Erfolg bei der TrauerHilfe DENK.
Viele Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
kollegial, sehr gutes Betriebsklima
etwas schwieriger bei 24\7
Immer etwas Neues
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihr tolles Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber zu bewerten.
Dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial empfinden, freut uns enorm. Ihre positiven Bewertungen in Bezug auf Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bedeuten uns sehr viel und helfen uns, zukünftigen Kollegen einen ersten Eindruck in unseren Arbeitsalltag zu geben. Vielen Dank hierfür!
Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
für gute Zusammenarbeit gesorgt
harmonisch
könnte besser sein
passt
positiv
ist doch normal mit Achtung
gut
passt
sehr gut
könnte besser sein
passt alles
sehr viel Abwechslung
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es bedeutet uns viel zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als harmonisch beurteilen und mit der internen Kommunikation sehr zufrieden sind.
Falls Sie konkrete Anregungen oder Ideen haben, freut sich das Team Marketing & Kommunikation, davon zu hören. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig.
Auf eine weiterhin sehr erfolgreiche Zusammenarbeit und alles Gute für Sie.
Beste Grüße
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
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