36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Der Zusammenhalt ist super und man wird bestmöglich unterstützt.
Nichts
Es gibt eigentlich nichts was verbessert werden sollte, ich fühle mich sehr wohl.
Sehr sehr angenehm
Hier zählt das WIR, was wirklich sehr toll ist
Sind super
Funktioniert super
Gehalt kam pünktlich
Ich bin der Meinung, dass der Umgang mit den Mitarbeitern ist extrem … und von oben herab ist.
Ein respektvolles Arbeitsumfeld fördern indem man auf die Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeiter eingeht und man diese auch ernst nimmt. Regelmäßige positive feedbackgespräche führen und nicht nur dann ein Mitarbeitergespräch führen, wenn etwas nicht gut lief.
Generell sehr schlecht. Mit einzelnen Kollegen recht gut aber nur wenn man nicht über die Arbeit spricht.
Ich hab mitbekommen, dass neue Kollegen in der Einarbeitung erstmal aufgeklärt werden was und vor allem wer schlecht in der Firma ist.
Meine Empfindung war, dass ich viel zu viel arbeiten musste für das, was man am Ende bekommt.
Die Angst, jederzeit ausgetauscht werden zu können war mein täglicher Begleiter.
Familie wird nicht unbedingt groß geschrieben.
Viel Gerede, nichts dahinter. Versuchen Sie es gar nicht erst.
Für das, was an Bestattungen verdient wird mit Gewinnen im 1000% Bereich viel zu wenig. Ich bin mir sicher, dass die Geschäftführer sich allerdings schon eine Goldene Nase verdienen.
vielleicht. vielleicht auch nicht. keine Transparenz darüber
"Friss oder stirb" heißt hier die Devise. Ich war auf mich allein gestellt
Ich war immer nett zu Ihnen.
Die Vorgesetzten, die meistens als quereinsteiger in der Firma starten, bleiben meist nicht länger als ein Jahr. Nach diesem Jahr dürfen sie erst einmal in eine Burnout-klinik.
Demnach hat der langjährige einfache Angestellt in der Regel mehr wissen als der neue Vorgesetzte und da ist es schwer den Respekt nicht zu verlieren und ihn ernst zu nehmen.
Komm um 8 und geh erst, wenn du mit der Arbeit fertig bist! Zuckerbrot und Peitsche aber Zuckerbrot war aus.
Ich war als unterstes Glied war ich das letzte, dass über wichtige Entscheidungen oder Änderungen informiert (z.B. wichtige Schutzmaßnahmen bzgl. Corona).
Ich habe beobachtet, dass Junge Frauen, die schwanger werden könnten, nicht eingestellt werden….
Ich nannte mich selbst irgendwann "Fachidiot". Die Bestattung hat an und für sich viele Facetten doch man bekommt nur einen kleinen Teil mit und zwar den, für den man zuständig ist.
Stichwort: MASSENABFERTIGUNG und PROFITGIER
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),
Ihr ausführliches und emotionales Feedback haben wir bereits im Jahr 2020 zur Kenntnis genommen. Wir haben festgestellt, dass Ihre Bewertung nun aktualisiert wurde, und danken Ihnen für die Offenheit, auch vier Jahre nach Ihrem Ausscheiden noch Ihre Sichtweise zu teilen. Es tut uns leid, dass Ihre damalige Zeit bei der TrauerHilfe DENK nicht den positiven Erfahrungen entsprach, die wir heute unseren Mitarbeitenden bieten.
Seit Ihrem Weggang im Jahr 2020 hat sich bei der TrauerHilfe DENK viel verändert: Wir haben unter anderem Maßnahmen ergriffen, um ein respektvolles, wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Regelmäßige Feebackgespräche, eine stärkere Work-Life-Balance und ein verstärktes Augenmerk auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sind dabei wichtige Bausteine.
Rückmeldungen wie Ihre nehmen wir ernst und bestärken uns, weiterhin an einer positiven und förderlichen Atmosphäre zu arbeiten.
Falls Sie mehr über die Veränderungen und unsere aktuelle Unternehmenskultur erfahren möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach unter marketing@trauerhilfe-denk.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Der Umgangston einiger Mitarbeiter (u.a. Anschreien, Einschüchterung, Beleidigungen von Kollegen) war für mich zum Teil sehr grenzwertig und respektlos.
Es ist sehr schade, dass die hier lesbaren Bewertungen lediglich geschrieben wurden, um die durchschnittliche „Note“ zu pushen (mit dieser wird nämlich seit kurzem auf der Internetseite geworben)
Papierverbrauch ohne Ende, da digitales Arbeiten nicht eingeführt wurde/wird.
Das Fax ist vermutlich von den meisten Mitarbeitern das meist genutzte Mittel der Kommunikation (PRO Fax werden je eine Seite für Sendeberichte ausgedruckt)
Mitarbeiter die bereits längere Zeit angestellt sind und dennoch gravierende Fehler machen oder ihre Arbeit verweigern, scheinen keinerlei Konsequenz tragen zu müssen und haben „Narrenfreiheit“.
Scheinbar spielt die Arbeitsleistung (auch wenn sie seitens der Vorgesetzten als sehr gut bewertet wird) keinerlei Rolle.
Es findet keine Wertschätzung statt und man kommt sich herabgesetzt vor.
Es wirkt als hätten Kollegen, die einen „besseren“ Kontakt zu den Vorgesetzten haben, Einfluss auf Entscheidungen, vor allem wenn es um das Ausspielen anderer geht.
Die Technische Ausstattung in manchen Büros ist ziemlich veraltet. Häufige, immer wieder auftretende Störungen erschweren effizientes Arbeiten.
Mehr schlecht als recht…
Leider wenig bis gar keine Weitergabe von arbeitsrelevanten Informationen.
Kein einheitlicher Wissensstand unter den Mitarbeitern.
Es kam mir so vor als würde der ein oder andere eher belächelt und nicht ernst genommen.
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen aus Ihren Zeilen wahr, dass Sie Unmut während Ihrer Tätigkeit bei der TrauerHilfe DENK verspürt haben, und möchten die geschilderten Punkte bestmöglich nachvollziehen.
Wir möchten betonen, dass alle Kununu-Bewertungen unserer Mitarbeitenden freiwillig und ohne jegliche Einflussnahme abgegeben werden. Es ist uns wichtig, dass die Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen authentisch sind, da sie uns als Arbeitgeber eine wertvolle Orientierung geben.
Den einheitlichen Wissensstand in unserem Team fördern wir aktiv durch regelmäßigen Austausch. Als Bayerns größtes Bestattungsinstitut ist das ein wesentlicher Grundsatz in unserer Zusammenarbeit. Ebenso gehört ein respektvoller Umgang miteinander zu unseren Grundwerten.
Die Digitalisierung treiben wir auf allen Ebenen aktiv voran und gestalten sie in enger Abstimmung mit unseren Partnern in Städten, Gemeinden und Kommunen schrittweise.
Für ein persönliches Gespräch oder bei offenen Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit über marketing@trauerhilfe-denk.de kontaktieren.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Starker Arbeitgeber mit sicherem Arbeitsplatz (wenn man ordentlich arbeitet). Gute Chefs, die immer für einen da sind....
Erstmal nix grobes, Kleinigkeiten gibt es immer, das ist aber in jedem Unternehmen so, und ist auch nix schlimmes.
Derzeit keine Vorschläge, da alles eigentlich ganz gut passt.... Eventuell Vorschläge der Mitarbeiter etwas mehr Beachtung schenken.
Die Arbeitsatmosphäre ist spitze! Man kann super seinem Beruf nachgehen und die Chefs nehmen sich immer für einen Zeit, wenn man eine Challenge hat. Man fühlt sich einfach Wohl....
Die Trauerhilfe hat ein gutes Image, und es wird weiter daran gearbeitet das stetig zu verbessern.
Kommt immer ganz auf die Abteilungen an, aber es wird darauf geschaut, dass die Work Life Balance klappt.
Es gibt im Unternehmen super Entwicklungsmöglichkeiten.... Alles ist möglich! Aber natürlich nur wenn man selber auch darauf hin arbeitet.... Wenn man keine Lust hat auf Karriere, dann kann man hier auch einfach nur zufrieden arbeiten und gut ist's.....
Ist auf einem guten Weg, man muss sich alles im Leben erarbeiten, von daher natürlich auch Verhandlungssache... Aber wenn man seinen Job sauber und ordentlich macht, dann kann man immer mit den Chefs über sowas sprechen... Außerdem gab es vor kurzem eine Gehaltsreform innerhalb des Unternehmens, dass schon sehr revolutionär war....
Hier erfüllt das Unternehmen alle strengen Auflagen und Regelungen! Natürlich ein Muss in der Bestattung...
Das ist eine der Stärken im Unternehmen! Ein toller Zusammenhalt, jeder hilft jedem und man wird nie abgewiesen....auch wenn das Unternehmen doch etwas größer ist, bekommt man hier das Gefühl von "Familiären Zusammenhalt". Einfach schön :)
Es arbeiten viele ältere Herrschaften im Unternehmen und jeder ist gleich... ob alt ob jung!
Die Chefs sind einfach Klasse! Egal was ist, die sind immer für einen da.... Man ist keine Zahl, so wie in anderen Unternehmen und das merkt man sofort....
Auch wenn die IT Abteilungen besser und schneller sein könnten, passt alles andere wunderbar, die Büros (und deren Ausstattung) sind top die Computer sind gut und es wird mit Windows und Apple Produkten gearbeitet. Alles ist gepflegt und sauber!
Manchmal kommt es zu Kommunikationsschwierigkeiten, die man aber schnell aus der Welt schaffen kann.... Alles in allem funktioniert diese aber stabil und gut.
Jeder ist gleich im Unternehmen, das ist den Chefs wichtig und das ist auch in der Unternehmenspolitik fest verankert.
Wenn man mit dem Hauptthema der Bestattung zurecht kommt, dann erwartet einen echt viel Input! Man lernt nie aus, es ist sehr interessant, das Thema Bestattung ist systemrelevant und total vielschichtig und Abwechslungsreich.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung! Es bedeutet uns sehr viel, dass Sie sich bei der TrauerHilfe DENK als Mitarbeitender gut aufgehoben fühlen und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Unterstützung durch unsere Führungskräfte so schätzen.
Es ist schön zu hören, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und die Ausrichtung auf eine gute Work-Life-Balance bei uns wertschätzen. Die kürzlich eingeführte Gehaltsreform war für uns ein wichtiger Schritt und wir freuen uns, dass sie bei Ihnen positiv wahrgenommen wird.
Ihre Anregung, Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden noch stärker zu berücksichtigen, nehmen wir uns zu Herzen. Der Austausch und das gemeinsame Weiterentwickeln sind uns ebenfalls wichtig und wir schätzen es, von Ihren Erfahrungen und Anregungen zu hören. Die Abteilung Marketing & Kommunikation hat immer ein offenes Ohr für Sie: marketing@trauerhilfe-denk.de
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit bei der TrauerHilfe DENK! Schön, dass Sie bei uns sind.
Beste Grüße
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Es wird immer so gut es geht auf einen zugegangen und versucht zu helfen und wer treu ist und fleißig wirs dafür belohnt.
Das manche leute das gleiche geld bekommen wie jemand der mehr Verantwortung übernimmt.
Glaube einer der größten fehler der firma ist altmodisch zu denken auch wenn das einer der ältesten jobs der welt ist heißt das nicht das man nicht neue sachen akzeptieren sollte oder ausprobieren.
In denn meisten fällen angenehm.
Die Urlaubstage zu bekommen die ich wollte war meistens nicht so einfach. Arbeitszeiten mit Bereitschaft sind schwierig zu bewerten, jedoch wird man gut für die viele arbeit belohnt.
Ich weiß es gibt aufstiegsmöglichkeiten aber wie diese ablaufen und zu welchen Konditionen weiß ich nicht.
Gehalt ist immer überpünktlich da. Und wer fleißig ist oder langeweile hat kann hier gut verdienen.
Kann ich mich nicht groß zu äußern außer das der plastik müll teilweise gesenkt werden könnte denk ich.
Kollegen sind zu 99% enspannt drauf und man kann mit ihnen gut zusammenarbeiten.
Das unternehmen lebt von ältern leuten die der Ruhestand zu langweilig ist oder sich was dazu verdienen wollen.
Definitiv enspannter und angenehmer seit einiger Zeit.
Es wird besser aber da ist noch platz nach oben.
Könnte definitive besser sein ist aber schon besser geworden als früher.
Schwierig zu bewerten da man keine offiziele daten bekommt. Bis jetzt würd ich aber sagen für leute die mehr machen wollen als normal gibt es entlohnung
Ja man hat immer was zu tun und fühlt sich nie gelangweilt.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber zu bewerten, und dass Sie uns weiterempfehlen. Darüber freuen wir uns sehr.
Ihre Bewertung, dass Sie mit dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind, ist ein wichtiges Zeichen für uns als Arbeitgeber. Ebenso bedeutet uns sehr viel, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bestens bewerten.
Wir bemühen uns bereits auf allen Ebenen, den Weg zwischen Tradition und Moderne zu gehen. Gerne können Sie sich an die Abteilung Marketing & Kommunikation unter marketing@trauerhilfe-denk.de wenden, um Ihre Anregungen und Ideen weiterzugeben. Wir haben immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und informieren Sie auch gerne über unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns, Sie an unserer Seite zu wissen, auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Gespräche auf Augenhöhe, auf private Wünsche wird viel eingegangen, Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Gespräche auf Augenhöhe und die Berücksichtigung Ihrer privaten Wünsche sowie Weiterbildungswünsche schätzen.
Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Alexandra Seebauer
- Kollegenzusammenhalt
- offene Kommunikation
- Vielseitigkeit im Beruf
- sehr Papierlastig
- Das Faxgerät ist hier immer noch ständiger Begleiter, auch wenn es weniger wird.
Digitalisierung muss dringend vorangetrieben werden!
Meiner Meinung nach ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Wird gerade aufpoliert :-) Ist auch notwendig.
Es wird sich bemüht, neue Möglichkeiten zu schaffen. Einiges wurde bereits angepasst.
Dies liegt an einem selbst. Wer etwas aus sich machen möchte, vielleicht auch flexibel ist, hat hier die Möglichkeiten.
Ich bin zufrieden, meine auch das hier viel gutes auf uns zukommt.
Ich glaube hier ist noch Verbesserungspotential möglich.
Super!
Werden gefördert und geschätzt.
Ehrlich und direkt. Zudem immer ein offenes Ohr, weiter so!
Kommunikation ist meist gut, könnte aber gelegentlich in einigen Bereichen besser sein bzw. Abteilungsübergreifend.
Ich erkenne hier keine Unterschiede. Alle werden gleich behandelt, haben die gleichen Möglichkeiten, etc.
Jeder Tag ist anders. Dies ist tatsächlich so.
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen, dass Sie die TrauerHilfe DENK so positiv als Arbeitgeber bewertet haben. Wir wissen Ihr Engagement und Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben, sehr zu schätzen.
Wir freuen uns, dass Sie die Vielseitigkeit und Abwechslung in unserem Beruf bestätigen. Ihre Aussage, dass der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre super sind, setzt ein starkes Zeichen für alle Bewerberinnen und Bewerber, wofür wir Ihnen wirklich dankbar sind.
Die Digitalisierung voranzutreiben, ist ein zentraler Schritt, woran wir bereits Stück für Stück arbeiten. Die Abteilung Marketing & Kommunikation freut sich jederzeit über Ihre Anregungen und Ideen zu diesem oder auch anderen Themen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin alles erdenklich Gute für Ihren Tätigkeitsbereich.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Zusammenhalt unter Kollegen, faires Gehalt - wird immer überpünktlich gezahlt, tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, Benefits
Nichts
IT / Technik verbessern, Kommunikation verbessern
Geht nicht besser
Nichts zu beanstanden
Ein Traum
Mir ist nie aufgefallen dass ältere Kollegen anders behandelt werden als junge Mitarbeitende
Vorbildlich
Bis auf die Technik, die gerne mal zickt, alles wunderbar
Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein
100%
Immer, zudem sehr abwechslungsreich
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihre tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Zu lesen, dass Sie die überpünktliche Monatszahlung eines fairen Gehalts, die Vielseitigkeit in unserem Arbeitsalltag und unser starkes Miteinander im Team so positiv hervorheben, bedeutet uns sehr viel. Ihre Worte sind ein starkes Zeichen für alle zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
Die stetige Optimierung der technischen Standards und der Kommunikationswege bei der TrauerHilfe DENK liegen uns wahrlich am Herzen. Wir sind unter marketing@trauerhilfe-denk.de immer offen für Ihre Anregungen und Ideen.
Es ist großartig, Sie im Team der TrauerHilfe DENK zu wissen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Super Klima
Nichts
Moderneres Arbeiten, weniger Papier verschwenden.
gut
gut
gut
gut
gut
gut
ja
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
Ihre Bewertung zu lesen, ist eine große Freude. Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber zu bewerten.
Die Wurzel unserer täglichen Bemühungen, Angehörigen in ihrer schweren Zeit die bestmögliche Unterstützung zu bieten, besteht unter anderem in unserem starken Teamzusammenhalt. Insofern ist es toll, dass Sie genau das betonen.
Ihr Hinweis, die Ressourcenschonung im Auge zu haben und zum Beispiel weniger Papier zu verbrauchen, ist wirklich wertvoll. Als zeitgemäßes, regionales Unternehmen haben wir Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit natürlich auch auf unserer Agenda. Das Team Marketing & Kommunikation hat immer ein offenes Ohr für Ihre weiteren Anregungen und Ideen.
Auf eine weiterhin so erfolgreiche und starke Zusammenarbeit! Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihren weiteren Weg bei der TrauerHilfe DENK.
Viele Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
Das man mir in meine Arbeit nicht rein redet
Gerade bei Abholungen wären fahrbare Tragen also mit integriertem unterwagen vielleicht eine Erleichterung für unsere Rücken. Die Berater könnten auch in ihrer Dienstzeit einen Laptop oder Tablet mitbekommen um die Abholungspapiere gleich zu bearbeiten und in der entsprechenden Filiale ausdrucken zu können. Sodas die Bereitschaft nur noch an den Drucker gehen muß und sofort mit allen Papieren Starten kann.
War schon Mal besser
Man kann gute Arbeit machen aber die Leute denken immer noch schlecht über einen
Es könnte doch möglich sein das mann Samstags nicht so oft Beerdigungen hat, also auch mal Wochende zum Krafttanken hat .
Weiterbildung?
Also unter 15 Euro ist kein angemessenes Gehalt
Jedenfalls unter uns Keller-Kinder
Es wird größtenteils dem Mitarbeiter nicht geklaut, sondern nur den Kunden oder anderen Autofahrern wenn es sich um Konflikte im Straßenverkehr handelt. Bei Entscheidungen wird man größtenteils nicht einbezogen, auch wenn wir es sind die damit arbeiten müssen.
Zwischen Büro und Gewerblichen könnte besser sein
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
wir danken Ihnen für Ihre Zeit, die sich für Ihr Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die TrauerHilfe DENK als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ebenso bedeutet es uns viel, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team positiv bewerten und es schätzen, selbstständig arbeiten zu können.
Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und haben bereits an sehr vielen Stellen Änderungen bewirkt: Die Digitalisierung in der Bestattungsberatung schreitet voran, sämtliches Arbeitsmaterial obliegt einer fachkundigen Prüfung auf Tauglichkeit sowie Relevanz und die Gehaltsstruktur wurde bayernweit angepasst.
Da wir unseren Mitarbeitenden interne und externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, freut sich das Team Marketing & Kommunikation über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme unter: marketing@trauerhilfe-denk.de
Wir hoffen auf eine weiterhin konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Es ist schön, Sie bei der TrauerHilfe DENK zu haben.
Beste Grüße,
Judith Pulver
Abteilung Marketing & Kommunikation
So verdient kununu Geld.