Unprofessionelles und unfaires Verhalten des Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte lernen, wie man professionell mit Angestellten umgeht, ohne Persönliches mit ins Spiel zu bringen. Des Weiteren ist ehrliche Kommunikation mit dem ganzen Team essentiell für ein gelungenes Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Es hat alles ganz toll angefangen. Doch die angekündigte großartige Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien wich einem Tohuwabohu aus Machtspielchen und unprofessionellem Vorgesetztenverhalten, wie ich es noch nicht erlebt habe.
Kommunikation
Meetings gab es zwar regelmäßig, aber ausschließlich in Bezug auf To-Dos und Projekte. Kamen Missverständnisse oder strukturelle Probleme beim Vorgesetzten zur Sprache, wurde nicht mehr auf Teamebene kommuniziert, sondern versucht einzelne Teammitglieder gegeneinander auszuspielen.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche, loyale und ehrliche Kollegen, die mittlerweile glücklicherweise alle den Absprung aus diesem Unternehmen geschafft haben.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und flexibel Termine wahrzunehmen und die Arbeitszeit umzugestalten, war gegeben. Des Weiteren wurde ein wöchentlicher Obstkorb zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien wurden versprochen, ein reines Machtgefälle war es. Der Arbeitgeber hat eine noch sehr ausbaufähige Kompetenz in konstruktiver Konfliktlösung.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro und angenehmes Umfeld sowie eine gemütliche Einrichtung. Teilweise wurden neue Rechner besorgt, allerdings mussten einige Kollegen auch mit älteren langsameren Rechnern arbeiten, die einen halb wahnsinnig machten. Hinweise darauf wurden nicht ernst genommen und gern ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen und fair, wurde allerdings mehrmals zu spät überwiesen.