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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlecht strukturiert / inkompetente Führungskräfte

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offen sein für Vorschläge seitens Mitarbeiter, kompentente objektive Führungskräfte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist wie eine falsche Fassade , die das Unternehmen versucht aufrecht zuhalten

Image

In dem
Unternehmen hat Kompetenz keinen Platz und Verbesserungsvorschläge seitens Mitarbeiter sind unerwünscht. Es sei den die Verkaufsleitung greift diese auf und verkauft die Idee als ihres! Team Zusammenhalt ist in dem
Unternehmen folgendermaßen zudefinieren: alles was produktiv und eventuell für das Unternehmen von Vorteil wäre wird nicht geduldet . Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten . Die Geschäftsleitung bevorzugt Sympathieträger für höhere Posten. Daher wird von der Führungsposition nicht das fachliche Know-How erwartet sondern wie gut das Verhältnis zum Vorgesetzten ist ! Für Karriere und berufliche Weiterentwicklung nicht empfehlenswert bzw. Auch gar nicht möglich .


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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