Null Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und sie nicht mit zweierlei Maß messen
Arbeitsatmosphäre
Zum größten Teil gut, aber jede Abteilung "kocht sein eigenes Süppchen" und die eine Abteilung beschwert sich über die andere und keiner weiß was der andere tut. Mitarbeiter sind unmotiviert weil man sich nicht gehört fühlt.
Kommunikation
Es findet keinerlei Kommunikation durch die Geschäftsführung statt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung war prinzipiell kein Problem. Allerdings nimmt die Geschäftsführung keine Rücksicht auf soziale Aspekte wie z.B. Mitarbeiter mit Kindern
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst, sondern ignoriert und als banal abgetan. Mitarbeiter werden null einbezogen. Und die meisten Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen. Außerdem wird gar nichts für die Motivation der Mitarbeiter getan.
Interessante Aufgaben
Man würde gerne mehr tun bzw. erreichen und verbessern, aber es sind einem die Hände gebunden und man fühlt sich ausgebremst.
Gleichberechtigung
Wie angesprochen, werden soziale Aspekte nicht immer berücksichtigt bzw. abgewägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter pünktlich und 13. Gehalt, allerdings unterdurchschnittlicher Verdienst
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eher kommen immer mehr Aufgaben obendrauf ohne dass es anerkannt oder honoriert wird, sondern als selbstverständlich angesehen wird.