Erfahrung betahaus: gute Zwischenlösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Publikum, den Ort und das eigene Team.
Nutzung des Inventars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Burn-out Gefahr
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung tragen und nicht von Dritten abverlangen.
Transparente Kommunikation der Chefetage mit allen Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
helle Räume, Kaffee & Tee für Alle
Kommunikation
Anschein und Werbung mit flachen Hierarchien. Die Realität ist eine Andere.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen halten das Team zusammen. Der Zusammenhalt von Chefetage untereinander und mit ihren Angestellt leidet.
Work-Life-Balance
mehrere Burn-outs, keine Präventionsmaßnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden oft persönlich genommen oder an Dritte übergeben.
Bei Entschlüssen geringe Einbeziehung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit, sich vielseitig auszuprobieren.
Gleichberechtigung
Personen aller Herkunft willkommen, doch Gehalt variierte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gehalten, doch aus finanzieller Sicht zuerst gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltserhöhungen sind schleppend und im schlechten Verhältnis zu den erbrachten Arbeitsleistungen. Perfekter Einstieg.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nach Aufforderung möglich.