8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du bekommst die Leute aus der Uni, aber nicht die Uni aus den Leuten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke wie Wasser und Kaffee werden kostenlos bereitgestellt.
Büros und Labore im BMZ sind modern und praktisch gestaltet.
Verschiedene Essmöglichkeiten fußläufig erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verzahnung mit der Uni sorgt dafür das nicht zielgerichtet gearbeitet wird, sondern in alle Richtungen geforscht wird. Die Uni-Mentalität steckt fest in den Köpfen der meisten Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Trennung von Uni und Firma strikt umsetzen
Der Expertise von Fachkräften vertrauen
Altlasten loswerden
Arbeitsatmosphäre
Es gibt starke innerbetriebliche Grüppchenbildungen mit hohem Konkurrenzkampf. Alteingesessene Uni-Mitarbeiter halten die neuen Mitarbeiter klein und unterbinden ihre Entfaltung.
Image
könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Bisher gab es weder Zeiterfassung noch Überstundenregelung. Daher ist jeder seines Glückes Schmied.
Karriere/Weiterbildung
Alleine aufgrund der geringen Anzahl an Mitarbeiter hat jeder Einzelne die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vom Helden zum Buhmann ist es ein sehr schmaler Grat. Die Führung ist sehr emotionsgetrieben und fällt keine objektiven Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Labore im neuen Standort BMZ sind hervorragend eingerichtet und sehr modern.
Kommunikation
Das Management bemüht sich um Kommunikation. Allerdings gibt es niemanden der so wirklich den Überblick hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein meines Erachtens branchen-überdurchschnittliches Gehalt bezahlt.
Interessante Aufgaben
Alleine aufgrund der geringen Anzahl an Mitarbeiter hat jeder Einzelne ein sehr breites Spektrum an Aufgaben, kann viel lernen und viel bewegen.
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Eine Idee mit viel Potenzial und eine Firma mit zu vielen Problemen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Tolle und engagierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ansatz von gängigen und absolut notwendigen Firmenstrukturen (z.B. in Prozessen, Organisation, Planung). Dokumentationsstrukturen sind in der Entwicklung, allerdings ist es ein weiter Weg bis sich genug Leute dran halten. Starke Vermischung von Firma und Uni mit viel Interessenskonflikten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Organisation. Eingespielte Prozesse laufen lassen. An Planungen festhalten und nicht ständig (kurzfristig) umwerfen. Mehr Vertrauen in die Kompetenz und Expertise der Mitarbeiter. Wichtig: An selbst gesetzte Richtlinien und Vorgaben halten!
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung: Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von mangelnder/fehlender bis fast schon destruktiver Organisation. Strukturierte Arbeitsabläufe zu gestalten ist nahezu unmöglich, da immer Aufgaben im letzten Moment umgeplant werden und man teilweise davon nichts mitbekommt. Bei Maßnahmen zur Verbesserung der Organisation/Prozesse/Strukturen/etc. läuft man häufig vor die Wand. Positiv: freundliche Kollegen.
Image
Das nach außen hin verkaufte Image und das Image innerhalb der Belegschaft (vielleicht nicht gesamte Belegschaft) stimmen absolut nicht überein.
Work-Life-Balance
Hängt stark davon ab wie pflichtbewusst und ambitioniert man ist, oder ob man eher Dienst nach Vorschrift macht. Gut: flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit. Es ist jedoch davon auszugehen, dass man regelmäßig (spontan) länger bleiben muss. Ursachen dafür können normale Verzögerungen in der Abläufen sein, oder aber kurzfristige Planänderungen, fehlende Organisation und Kommunikation. Häufig kommt es auch vor, dass man länger bleiben muss, weil Utensilien/Werkzeuge abhanden gekommen sind und man erst 30min danach suchen muss oder Verbrauchsmaterial wurde aufgebraucht, aber nicht nachgefüllt/nachbestellt, sodass man ewig durch das ganze Gebäude rennt um Reste zu finden. Dies führte oft dazu, dass ich auf den Abend gelegte Termine sehr kurzfristig verschieben/absagen musste. Überstunden mit Freizeit auszugleichen ist aufgrund der hohen Arbeitslast schwierig (solange man noch ein gewisses Maß an Engagement mitbringt). Dazu würde ich aber dringend raten, da standardmäßig 17 Überstunden zum Monatsende entfallen. Das Thema Überstunden ist generell ein schwieriges Thema, da man sie mehr oder weniger erwartet, es aber schwierig sein kann, diese geltend zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich super Team und richtig tolle Menschen. Leider führen Interne Strukturen dazu, dass oft gegen einander gearbeitet wird (teils wegen fehlender Kommunikation, teils wegen fehlender Organisation/Planung). Die starke Vermischung von Firmeninteressen und Uni-Betrieb führt an einigen stellen zu Interessenskonflikten, was sich auch manchmal auf das Teamgefüge auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Je nach Vorgesetzten kommen unterschiedliche Probleme auf. Teilweise muss man sehr vorsichtig sein. Viel Intransparenz. Es gab einige Entscheidungen/Anweisungen, die in der Belegschaft als sehr altmodisch, fragwürdig oder gar zwielichtig empfunden wurden. Teilweise herrscht eine "ich bin der Chef" Mentalität. Viel Konfliktpotenzial bei den Hauptverantwortlichen. Gleichbehandlung der Mitarbeiter ist an einigen Stellen anzuzweifeln. Möglicherweise sogar Verstoß gegen deutsches Arbeitsrecht.
Kommunikation
Man bemüht sich hier und da zu Kommunizieren und Aufgaben abzusprechen. Das ist aufgrund von internen Strukturen häufig nicht so gut möglich. Zusätzlich wird viel von Mitarbeitern gemacht, die eigentlich Doktoranden an der Uni sind und vermutlich lieber an ihren Forschungsthemen arbeiten würden. Die starke Vermischung von Firmeninteressen und Uni-Betrieb führt zu Problemen bei der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist top. Lohn kommt allerdings häufig etwas verspätet. Es gibt kein Weihnachtsgeld. Es gibt kein Urlaubsgeld. Es gibt keine anderen Benefits. Arbeitsvertrag empfehle ich sehr gründlich zu lesen und mit dem deutschen Arbeitsrecht abzugleichen.
Interessante Aufgaben
Super Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Raum für persönliches Engagement. Wer die Leichtigkeit und Ungezwungenheit einer universitären Forschung mag, wird es hier lieben.
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sehr gutes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Leute, angenehm
Work-Life-Balance
angemessen
Kollegenzusammenhalt
sehr stark
Vorgesetztenverhalten
wie überall, Chef ist halt Chef
Kommunikation
transparent
Interessante Aufgaben
sehr, viel Freiheit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach gibt es sehr viel Potenzial zur betaRUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterialien befinden sich in einem guten Zustand und Kaffee kann relativ günstig im Gebäude erworben werden.
Arbeitsatmosphäre
Häufig mal angespannt, manchmal etwas weniger angespannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitiv.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach schaffen es Angestellt meist sehr gut zusammenzuhalten, gegeben der Herausforderungen, welche sie regelmäßig durch das Management erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kann als stressig empfunden werden...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien befinden sich in einem guten Zustand.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird sich um Kommunikation bemüht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein tolles Unternehmen was durch die tollen Leute glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal stressig
Image
noch unbekannt
Work-Life-Balance
manchmal stressig
Kollegenzusammenhalt
one for all, all for one
Vorgesetztenverhalten
manchmal stressig
Kommunikation
sehr transparent
Interessante Aufgaben
Kreativität wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten mit echtem Impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision, Abwechslungsreich Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Struktur in tägliche Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, innovatives Unternehmen mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Excellent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird betaSENSE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden betaSENSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich betaSENSE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.