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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit, steht zum Team
Eigentlich nichts, wer was schlechtes sucht, findet in jedem Unternehmen etwas.
Mehr Team Events
Man kann über vieles reden. Vielfältigkeit und interessante Aufgaben. Kollegen. Flexiblität und sogar nach Absprache teilweise Homeoffice mal möglich. Sobald der Laden grösser ist, wird der der laden auch sehr gut sein und ist für die Zukunft dann auch gut aufgestellt.
Stressig und deswegen bleiben teilweise Weiterbildungen, Schulungen oder allgemeine Dinge auf der Strecke. Vorgesetzte und / oder dessen Vertreter haben meiner Meinung nach öfter mal im Büro zu sitzen (allein die Anwesenheit zählt) . Viele Versprechungen, leider nicht viel umgesetzt. Gerade Praktikanten oder Auszubildende haben es hier sehr schwer, da kaum Zeit für sie und deren Projekte ist. Viele Überstunden. Kein Diensthandy trotzdem Bereitschaft mit Privathandy
Vorgesetzter öfter anwesend. Nicht alles per Teams. Weiterbildung/Schulung könnte angeboten werden. Strukturiertheit.
Da man entweder viel ausser Haus ist bzw. die Kollegen viel unterwegs sind, beschränkt sich die Atmosphäre auf Teams-Kommunikation.
Man kann über alles reden und Kompromisse eingehen. Man muss allerdings den Vorgesetzten an den Kompromiss erinnern.
Um vieles in der IT zu sehen, genau richtig für den Anfang. Danach ist vieles Troubleshooting.
Weiterbildung zwar vieles angekündigt aber wie es sooft ist, kaum Schulungen oder Weiterbildungen
gerecht. Man kann mit viel Engagement einiges regeln
Hier kann man sehr viel schreiben, teilsweise sehr gut und kommunikativ und kompromissbereit. Dann mal wieder genau das Gegenteil.
Im Keller (nur vorübergehend), Firmenwagen (ewig bestellt, nie bekommen und vertröstet worden). Materialien die ersten Wochen alle zusammengewürfelt.
Man kann mit allen Belangen zum Vorgesetzten oder Kollegen hingehen. Meistens jedoch bleibt nicht die Zeit für genauere Umsetzung.
Da die Zeit fehlt und Aufgaben schnell erledigt werden müssen, denkt man schnell nicht gleichberechtigt zu werden.
Hier ist alles dabei. Man muss sich einbringen und immer zeigen, dass man was machen /lernen will. Manchmal nicht immer möglich, da die Zeit einfach fehlt und eine interessante Aufgabe einfach sehr schnell erledigt werden muss.
Vielfältigkeit der Aufgaben.
Ansonsten fast alles. Insbesondere die Geschäftsführung mit ihren Verbindungen.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Wenn man vor 17 Uhr geht, kommt von den Vorgesetzten: "Hast du dir einen halben Tag Urlaub genommen?"
Uralte Stellenausschreibungen. 2017 ca. 80 % der MA entlassen. Firmenspezifische Schulungen werden ohne Freizeitausgleich am Wochenende durchgeführt. Komplette 4 und 5 Sterne Bewertungen kommen vermutlich von der GF selbst...
Es wird nicht nur zugehört sondern auch umgesetzt. Klar geht nicht alles und immer alles auf einmal, aber es ist ein sehr kollegiales Umfeld und man ist nicht einfach nur eine Nummer wie in Großunternehmen!
eigentlich gar nichts
Weitere Kollegen einstellen und dann volle Kraft voraus!
Ich habe hier bei Betex sehr viele spannende Aufgaben aus den unterschiedlichsten Branchen. IT ist eben nicht immer IT, es wird viel Wert darauf gelegt zu verstehen, was für den jeweiligen Kunden wichtig ist und was nicht und wie man die passenden Lösungen findet. Die Mannschaft ist super aber wir könnten noch mehr Leute gebrauchen.
Tolles Team und immer neue Herausforderungen
Es könnten noch viel mehr Kunden bedient werden, aber daran wird auch gearbeitet. Neu ist der Vertrieb.
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen und finden gemeinsam Lösungen für Herausforderungen und Probleme, sowohl intern, wie auch extern zum Kunden.
Das Unternehmen wird schlecht geführt, die Geschäftsführergehälter werden erhöht und andere Kollegen werden, aufgrund von Finanzproblemen, entlassen. Die Mitarbeiter werden in Sicherheit gewiegt und dann werden Entlassungen vorbereitet. Es wurden ca. 15 % der Mitarbeiter gekündigt
- besseres Kostenmanagement
- mehr Kundenorientierung und Bindung
- erstmal wieder klein anfangen
- nicht so viel auf externe Beratung setzen
Bemühte Führungsetage, teilweise sehr stressige Atmosphäre.
Sehr stressiges Atmosphäre. Kollegen sind oftmals am "jammern" bzw. Überfordert vom Arbeitsvolumen.
Unternehmen ist zuverlässig, aber hat wenig Alleinstellungsmerkmale.
Sehr starre Zeiten, durch Helpdesk auch morgens / abends.
Viele Weiterbildungen. Trotz hohem Anteil an Führungskräften für das Unternehmen ist teilweise unklar, warum eine Person diese Position bekleidet. Daher sind Karriereperspektiven unklar.
Durchschnittliches Gehalt.
Versuch der Umweltschonung, aber durchaus viel Müll und Papier der produziert wird.
Grundsätzliche Hilfsbereitschaft, allerdings sind viele der Kollegen erstmal froh, wenn ihre Arbeit erledigt ist.
Kollegen gehobenen Alters werden eingestellt und gefördert. Teilweise entsteht der Eindruck, dass von diesen zu schnell zu viel verlangt wird.
Vorgesetzte sind sehr bemüht. Teilweise aber überfordert. Zudem sind sehr viele Vorgesetzte für ein Unternehmen dieser Größe vorhanden, was zur starken Überorganisation führt.
Schöne, helle Büroräume. Kleine Räume mit geringer Lautstärke.
Klare und direkte Kommunikation.
Es entsteht nicht das Gefühl, dass Menschen ungleich behandelt werden.
Starker Trend zur Standardisierung, aber dennoch viele Freiheiten.
Immer neue Herausforderungen
Tolles, junges und dynamisches Unternehmen. Macht sehr viel Spaß ...
So verdient kununu Geld.