Die sehr hohe Fluktuation in einem Jahr, spricht für sich selbst über das Arbeitsklima dieses Unternehmens!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider kann ich Sie nicht loben, denn Kollegen, die mit Husten und Fieber zu Hause sind, zu zwingen, wieder an die Arbeit zu gehen, macht mir Angst.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich denke, Transparenz und Fairness sind der beste Weg, um das Coronavirus zu besiegen. Melden Sie keine Verdachtsfälle von Coronaviren an das Gesundheitsheim, um Kontrollen zu vermeiden, im Gegenteil, wir sollten zusammenarbeiten, sowohl für die Gesundheit der Bewohner als auch der Mitarbeiter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nach den von der Regierung diktierten Regeln. Diejenigen, die Symptome wie Husten und Fieber haben, müssen zu Hause bleiben, auch wenn es wenig Personal gibt.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Arbeitsklima so schlecht, dass sich alle voreinander fürchten.
Kommunikation
Es werden widersprüchliche Informationen gegeben. Was an einem Tag kommuniziert wird, wird am nächsten Tag das Gegenteil gesagt, so dass man nie weiß, welchen Positionen man folgen soll.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es, wenn auch nur für kurze Zeit, kompetente und freundliche Kollegen gibt, wir alle vermeiden es, zusammen zu sein oder gut miteinander auszukommen, riskieren wir dennoch Disziplinprobleme.
Work-Life-Balance
Da sie immer unterbesetzt sind, werden die Schichten leider oft gewechselt, so dass es schwierig ist, ein Privatleben zu planen.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Fall ist es schwierig, eine Bewertung zu schreiben, ohne die Regeln dieses Portals zu verletzen. Sagen wir, es ist schwierig, Auszeichnungen zu erhalten, aber sehr oft muss man launische Aufnahmen von denjenigen hinnehmen, die ihre Mitarbeiter motivieren sollen.
Interessante Aufgaben
Sie werden nur Leuten gegeben, die so tun können, als ob sie all die Demütigungen akzeptieren, die man ihnen auferlegt...
Gleichberechtigung
ist in dieser Firma ein unbekanntes Wort
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen Kollegen, die schon lange im Unternehmen tätig sind, vermeiden den Kontakt mit allen, um weiterarbeiten zu können.
Arbeitsbedingungen
es erfordert viel, um sehr wenig zu bekommen. Während des ersten Vorstellungsgesprächs denken Sie, dass Sie an einem idyllischen Ort ankommen werden. Im ersten Monat kommen die ersten Verdächtigungen, ab dem zweiten Monat entdecken Sie die bittere Wahrheit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wegen der unterschiedlichen Hintergründe der Kollegen, sagen wir, dass das Umwelt-/Sozialbewusstsein ganz anders gesehen wird, als man es hier in Deutschland erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt dessen, was in anderen Einrichtungen angeboten wird, soweit es um Pflegepersonal geht. Alle anderen Figuren sind unterbezahlt und werden unter allen Standards behandelt.
Image
Leider hat das Image keine guten Aussichten, tatsächlich hat das Unternehmen Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht eine gute Chance auf Fachkurse, aber leider, da es ständig gerügt wird, waren die Leute