Wer auf Mobbing und Missmanagement steht ist hier genau richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Verkehrsanbindung ans Straßennetz - dadurch ist man schnell weg...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man falsch machen kann wird hier aktiv gelebt. Soviel Platz gibt leider diese Feld nicht her um alles detailliert zu beschreiben .
Verbesserungsvorschläge
Am besten einfach schließen oder das Werk verkaufen. Da ist Hopfen und Malz verloren auf so vielen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Mitarbeitermotivation sind hier nicht zu finden. Stattdessen darf man bereits bei Kleinigkeiten stramm stehen und sich teils sogar persönlich beleidigen lassen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Werk funktioniert halbwegs aber aufgrund von teilweise nur angelerntem Personal ist es nicht immer einfach. Die Kommunikation nach außen ist eine Katastrophe. Mit den Kunden wird umgegangen, dass man sich nur schämen kann.
Bei der Geschäftsführung bekommt man auch kein ehrliches und offenes Feedback. Unterm Strich wird immer hintenrum kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Durch die niedrige Qualifikation einiger Mitarbeiter herrscht ein Betriebsklima wie auf einer Schlangenfarm. Mobbing, Mutmaßungen und Lügen gehören zum Alltag.
Wer das mitmacht und bei den primitiven Festivitäten (vor allem trinkfest muss man sein) mitmacht wird gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Einen 8h Arbeitstag hat man dort nie. 10 Stunden ohne Pause sind die Regel. Bzw. ist man gezwungen die Mittagspause nebenher am Arbeitsplatz zu machen, da man sonst das Pensum nicht schaffen kann.
Samstage werden clever über Mittelsmänner angeordnet damit man nichts in der Hand hat zwecks Einforderung der Entlohnung.
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. Die GF ist nicht fähig kurze und eindeutige Entscheidungen zu treffen. Stattdessen hat man 2 Wadenbeißer die Entscheidungen treffen müssen und diese mit fraglichen Mitteln durchsetzen. Vertrauen kann man niemanden alles macht sofort die Runde und bekommt im Nu einen negativen touch.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sind die Aufgaben ja ok. Aber die Art und Weise wie man diese zu erfüllen hat, hinterlassen auch hier eine negative Wirkung. Man soll zwar gute Arbeit leisten und Reklamationen dadurch verhindern, hat aber keine Zeit und muss auf Masse achten.
Gleichberechtigung
Es gibt spezielle Leute Sonderrechten - mehr braucht man nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Achtung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind soweit in Ordnung. Aber bei der Technik wird gespart. Zum Beispiel ein zweiter Bildschirm bedarf jahrelanger Bettelei... Auch hier merkt man wieder, dass man nichts wert ist. Selbst wenn man produktiver sein könnte - Hauptsache keine Kosten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden. Man verteilt z.B. bei Auslieferung der Produkte überall styropor in der Umwelt weil kein Fokus auf fachgerechte Entsorgung liegt.
Sozialbewusstsein muss man im Lexikon nachschlagen- Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal im Vertrag gebunden, steht alles in Stein gemeißelt. Es gibt keine klaren Aussagen und keine späteren Gehaltserhöhungen.
Seit jeher versucht man bei Vertragsunterzeichnung alles tief zu halten und stellt in Aussicht, dass man doch später noch einmal darüber reden kann. Nur das passiert natürlich nicht.
Image
Jeder Mensch im Radius von 30 km weiß um die grottigen Arbeitsbedingungen Bescheid. In der Branche sind die Gebahren einschlägig bekannt. Alle Kunden wissen auch wie mit Reklamationen umgegangen wird und kennt die Qualität...
Karriere/Weiterbildung
Ganz schwierig - kostet ja Geld. Es soll immer intern geschult werden. Wenn sich aber keiner weiterbilden kann, kommt dabei nicht viel rum.