Toller Arbeitgeber mit wenigen Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäres Umfeld, guter Umgang unter den Kollegen
- Bei Meinungsverschiedenheiten/ Diskussionen ist keiner nachtragend
- Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
- Gutes Betriebsklima
- Möglichkeit auf Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mehr Wertschätzung von der Geschäftsführung, besonders in der aktuellen Situation
- Fehlende Kommunikation unter den Abteilungen
- Teilweise fehlende Mitarbeitermotivation
- Gute/ Besondere Arbeit wird anerkannt, aber nicht immer gelobt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Feedbackgespräche, und nicht nur einmal im Jahr
- Teamevents für den Zusammenhalt der Gruppe, mehr Mitarbeiteraktivitäten
- Meetings zwischen den Abteilungen -- um die Kommunikation zu verbessern, sodass jeder auf dem Neusten Stand ist
- Die interne vorhandene Marketingkompetenz gilt fast ausschließlich für Betonwerk Bieren, deshalb sind die auch so weit. Ich würde mir wünschen, dass es zukünftig ein richtig aufgesetztes Marketing auch für Betonwerk Werste gibt. Die Notwendigkeit ist mehr als gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist sehr angenehm. Fachlich als auch menschlich ergänzen wir uns prima. Auf das gesamte Unternehmen betrachtet, erlebe ich ein gutes Betriebsklima. Dies wird unterstützt durch die offenen und hilfsbereiten Kollegen.
Kommunikation
Grundsätzlich in Ordnung. Um Mitarbeitern, gerade in der aktuellen Situation, Sicherheit zu geben, könnte die Kommunikation etwas optimiert werden. Es gab vor einigen Monaten Videos durch die Geschäftsführung, wo aktuelle Lage, Information etc. bekannt gegeben worden sind. Seit paar Monaten wird dies aus welchen Gründen auch immer nicht mehr gemacht, was ich sehr schade finde.
Auch die Kommunikation unter den Abteilungen, könnte transparenter gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Selbst wenn es mal stressiger wird, kann man sich auf seine Kollegen verlassen. Wir versuchen uns einfach gegenseitig zu unterstützten.
Das Einzige was ich noch nicht als optimal empfinde, ist es, dass bei Meinungsverschiedenheiten zwischen dem Team und dem Vorgesetzten, einige Kollegen mit der „Hand vor dem Mund sprechen“. Sie trauen sich nicht gegenüber dem Vorgesetzten ihre ehrliche Meinung zu äußern.
Work-Life-Balance
Ich habe eine 41,5h Arbeitswoche, was für mich vollkommen in Ordnung ist. Für private Termine später anfangen oder eher gehen, oder auch die Mittagspause verschieben ist für meinen Vorgesetzten kein Problem. Durch die Einführung der Stempeluhr, werden solche Minusstunden als auch Überstunden exakt erfasst, sodass man das Zeitkonto immer im Blick hat. Die Überstunden können „abgefeiert“ werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat volles Vertrauen in seine Mitarbeiter, er lässt uns selbstständig arbeiten, auch wichtige Entscheidungen über unsere Projekte können durch uns getroffen werden. Jeder hat die Möglichkeit so viel Verantwortung zu übernehmen, wie er möchte, keiner wird in der Causa „Verantwortung“ gebremst.
Bei Problemen oder Fehlern wird keiner an den Pranger gestellt, es wird direkt gemeinsam nach Lösungen gesucht. Grundsätzlich kann über alles offen gesprochen werden, die eigene Meinung wird wahrgenommen. Mein Vorgesetzter ist bemüht um Mitbestimmung in internen Prozessen, aber natürlich werden wie in jedem Unternehmen Entscheidungen getroffen mit denen man nicht komplett zufrieden ist.
Was manchmal an meinem Vorgesetzten fehlt, sind klare Ansagen. Manche Mitarbeiter nutzen das aus und nehmen sich ganz schön viel heraus und es folgt keinerlei Konsequenz.
Interessante Aufgaben
Engagement wird gesehen und gefördert. Neben dem Tagesgeschäft, hat man die Möglichkeit an unterschiedlichen internen Projekten mitzuwirken. Wer zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte wird darin unterstützt.
Gleichberechtigung
Top, zufrieden. Mein Geschlecht, mein Alter, meine Herkunft haben nie eine Rolle gespielt. Es zählt ausschließlich die fachliche Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen ist das Altersgefüge sehr durchmischt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind im Großen und Ganzen gut ausgestattet, es wird alles zur Verfügung gestellt, was man zum Arbeiten braucht. Leider haben wir nur Großraumbüros, dementsprechend ist der Laustärkepegel auch hoch. Manchmal fällt es einem schwer, konzentriert zu arbeiten, wenn die Kollegen sich unterhalten oder telefonieren. Es ist aber auch gar kein Problem, in solchen Situation die Kollegen darauf anzusprechen, dann wird aufeinander Acht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Denken geht mehr und mehr in Richtung Umweltschutz, gerade während der Coronazeit - „Digital“ First!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Die Firma bezahlt den AG- Anteil der vermögenswirksamen Leistungen. Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgelder gibt es nicht, dies wurde auch vertraglich so vereinbart, deswegen finde ich das nicht schlimm.
Image
Ich denke, dass das Unternehmen von außen gut wahrgenommen wird. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, welches natürlich in Konkurrenz zu vielen anderen Firmen aus der Region steht.
Aber durch die sehr gute technische Abwicklung von Projekten, werden wir durch viele Kunden geschätzt, weshalb diese bei komplexeren Aufgabenstellungen an uns denken und die Projekte mit uns realisieren wollen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind auf das eigene Engagement bezogen.
Wenn es um Weiterbildung geht, muss man sich selber einbringen und eine konkrete Vorstellung haben, da keine Weiterbildungen/Seminare angeboten werden. Jeder Mitarbeiter hat dennoch die Möglichkeit sich fachlich weiterzubilden und bei Bedarf an Seminaren teilzunehmen. Dies erfordert nur Eigeninitiative, wer sich entwickeln will, wird durch das Unternehmen unterstützt.