Betonwerk 

Werste 

GmbH 

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Unternehmensgruppe 

Erdbrügger

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist sehr angenehm. Fachlich als auch menschlich ergänzen wir uns prima. Auf das gesamte Unternehmen betrachtet, erlebe ich ein gutes Betriebsklima. Dies wird unterstützt durch die offenen und hilfsbereiten Kollegen.

Grundsätzlich in Ordnung. Um Mitarbeitern, gerade in der aktuellen Situation, Sicherheit zu geben, könnte die Kommunikation etwas optimiert werden. Es gab vor einigen Monaten Videos durch die Geschäftsführung, wo aktuelle Lage, Information etc. bekannt gegeben worden sind. Seit paar Monaten wird dies aus welchen Gründen auch immer nicht mehr gemacht, was ich sehr schade finde.
Auch die Kommunikation unter den Abteilungen, könnte transparenter gestaltet werden.

Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Selbst wenn es mal stressiger wird, kann man sich auf seine Kollegen verlassen. Wir versuchen uns einfach gegenseitig zu unterstützten.
Das Einzige was ich noch nicht als optimal empfinde, ist es, dass bei Meinungsverschiedenheiten zwischen dem Team und dem Vorgesetzten, einige Kollegen mit der „Hand vor dem Mund sprechen“. Sie trauen sich nicht gegenüber dem Vorgesetzten ihre ehrliche Meinung zu äußern.

Ich habe eine 41,5h Arbeitswoche, was für mich vollkommen in Ordnung ist. Für private Termine später anfangen oder eher gehen, oder auch die Mittagspause verschieben ist für meinen Vorgesetzten kein Problem. Durch die Einführung der Stempeluhr, werden solche Minusstunden als auch Überstunden exakt erfasst, sodass man das Zeitkonto immer im Blick hat. Die Überstunden können „abgefeiert“ werden.

Mein Vorgesetzter hat volles Vertrauen in seine Mitarbeiter, er lässt uns selbstständig arbeiten, auch wichtige Entscheidungen über unsere Projekte können durch uns getroffen werden. Jeder hat die Möglichkeit so viel Verantwortung zu übernehmen, wie er möchte, keiner wird in der Causa „Verantwortung“ gebremst.
Bei Problemen oder Fehlern wird keiner an den Pranger gestellt, es wird direkt gemeinsam nach Lösungen gesucht. Grundsätzlich kann über alles offen gesprochen werden, die eigene Meinung wird wahrgenommen. Mein Vorgesetzter ist bemüht um Mitbestimmung in internen Prozessen, aber natürlich werden wie in jedem Unternehmen Entscheidungen getroffen mit denen man nicht komplett zufrieden ist.
Was manchmal an meinem Vorgesetzten fehlt, sind klare Ansagen. Manche Mitarbeiter nutzen das aus und nehmen sich ganz schön viel heraus und es folgt keinerlei Konsequenz.

Engagement wird gesehen und gefördert. Neben dem Tagesgeschäft, hat man die Möglichkeit an unterschiedlichen internen Projekten mitzuwirken. Wer zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte wird darin unterstützt.