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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Schule an der ich tätig war fand ich im Grunde nicht schlecht. Das war es auch schon.
Bin als Quereinsteiger in den OGS Bereich gekommen. Innerhalb von vier Wochen wurde ich in mindestens drei Gesprächen mit dem Leiter runter gemacht. Anstatt Verbesserungsvorschläge oder Tipps gab es nur Schuldzuweisungen und Gemecker. Als es mir nach dem Gespräch reichte habe ich mich an die Fachbereichsleitung gewendet. Diese bezeichnete den Leiter mit dem ich das Problem hatte erstmal als "Ferrari". Ich durfte dann in einer anderen Schule hospitieren. Von dem Gespräch war mein Leiter in der Schule überhaupt nicht begeistert und stellte es so dar dass ich ihn übergangen hätte. Nach der Hospitation kam dann die Kündigung.
Es wurde von dem Leiter explizit alles raus gesucht was er mir negativ auslegen konnte. Lob von Kollegen waren für ihn nicht erwähnenswert. Nach seiner Auffassung haben Aussagen von Gruppenleitungen keinen Stellenwert. Sie hätten kein Auge dafür war seine Aussage. Sehr wahrscheinlich kam von der Seite zu viel positives über mich. Wichtig war seine Meinung und die der Bereichsleitung die er auf seiner Seite hatte.
Wenn man sich an die Fachbereichsleitung wendet hat es einen Grund. Da bringt es nicht wenn man direkt die Person als Bereichsleitung kontaktiert mit der man das Problem hat. Diskretion wäre schön.
Habe mich von Anfang an unwohl bei der Gruppenleitung gefühlt. Dachte zuerst es liegt an mir bis mir eine Kollegin erzählte das sie das gleiche Problem mit dieser Person hatte. Komischerweise arbeitet diese Gruppenleiterin auch schon seit Jahren alleine.
Ging garnicht. Drauf hauen ging immer. In vier Gesprächen nicht ein einziges Lob obwohl Kollegen durchaus positive Rückmeldungen gaben. Er hat hintenrum alle kollegen nach mir ausgefragt. Mega unprofessionell.
Mega stressig. Wurde geschlagen, getreten, gebissen, habe es auch erwähnt beim Leiter. Kam nicht wirklich an bis es eine Kollegin gesehen hat und die total entsetzt reagierte.
Mit dem OGS Leiter sehr sehr schwierig. Komplett von sich überzeugt und andere Meinungen haben kaum bis garkeinen Platz. Besonders wenn man selber Quereinsteiger ist.
Gab es auch nicht. Die Mitarbeiter die länger da waren durften sich z.B. ihren Regenerationstag aussuchen wann sie wollten. Wir zwei Neulinge durften auf keinen Fall Mo oder Fr und auch keinen Brückentag nehmen.
Alles schlimm!
Das Leitungsteam ist absolut unfähig. Sie verfälschen die Wahrheit, um die bitteren Situationen in der OGS verdeckt zu halten.
Außerdem werden schnelle und falsche Vorwürfe gegen gute und zuverlässige Mitarbeiter getätigt. Das Ziel des Leitungsteams hierbei ist es, gute Mitarbeiter zu verscheuchen und sie dadurch dazu zu zwingen die Arbeit zu verlassen.
Dazu erledigen die Ergänzungskräfte die anspruchsvolle Arbeit am Kind und werden ausgenutzt während die Gruppenleitung und das ganze Leitungsteam die Arbeitszeiten für private Gelegenheiten nutzen und nicht wirklich arbeiten.
Auch hohe Positionen dieses Arbeitgebers, sind gar nicht geeignet für zwischenmenschliche Beziehungen. Sie unterstützen die Unterstellungen und Lügen gegen ihre Mitarbeiter, ohne Vorwissen über die ganze Situation zu haben.
Alles in einem waren es verschwendete Jahre meines Lebens, die ich bei den Betreuten Schulen verbracht habe.
Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
Das Leitungsteam ist absolut unfähig. Sie verfälschen die Wahrheit, um die bitteren Situationen in der OGS verdeckt zu halten.
Außerdem werden schnelle und falsche Vorwürfe gegen gute und zuverlässige Mitarbeiter getätigt. Das Ziel des Leitungsteams hierbei ist es, gute Mitarbeiter zu verscheuchen und sie dadurch dazu zu zwingen die Arbeit zu verlassen.
Dazu erledigen die Ergänzungskräfte die anspruchsvolle Arbeit am Kind und werden ausgenutzt während die Gruppenleitung und das ganze Leitungsteam die Arbeitszeiten für private Gelegenheiten nutzen und nicht wirklich arbeiten.
Auch hohe Positionen dieses Arbeitgebers, sind gar nicht geeignet für zwischenmenschliche Beziehungen. Sie unterstützen die Unterstellungen und Lügen gegen ihre Mitarbeiter, ohne Vorwissen über die ganze Situation zu haben.
Alles in einem waren es verschwendete Jahre meines Lebens, die ich bei den Betreuten Schulen verbracht habe.
Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
schlimm! Keine Sterne verdient
schlimm! Keine Sterne verdient!
sehr schlecht! Keine Sterne verdient!
sehr schlecht! Keine Sterne verdient!
sehr schlecht! Keine Sterne verdient!
schlimm! Keine Sterne verdient!
Keine Zusammenarbeit! Keine Sterne verdient!
sehr schlecht und erniedrigend! Keine Sterne verdient!
sehr sehr widerliches Verhalten! Keine Sterne verdient!
Sehr schlimm. Ergänzungsskrafte werden sehr sehr ausgenutzt! Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Keine Sterne verdient!
Keine Kommunikation! Keine Sterne verdient!
Gibt es garnicht!
Situation sehr schlimm! Keine Sterne verdient!
Keine Interessante Aufgaben! Keine Sterne verdient!
Das Unternehmen könnte genauer in die einzelnen Arbeitsbereiche schauen
Kommt auf den/die Kolleg*in an
Wenn man sich dort wohl fühlt gut
Nicht professionell
Nicht inhaltsreich genug
Kommt aber auf den Kollegen an
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, in welchen das Tagesgeschehen und anstehende Aufgaben besprochen werden.
Die Gehaltsstufen und die Einordnung in die unterschiedlichen Gehaltsklassen sollte überdacht werden. Es kann nicht sein, dass eine Lehrerin mit zwei Staatsexamen in der gleichen Gehaltsklasse arbeitet wie eine Kollegin, die gar keine Ausbildung hat, und nur Erfahrung in der Betreuung von Kindern hat. Eine Erzieherin erhält das gleiche Gehalt wie eine Sozialpädagogin.
Für das Unternehmen ist es unerlässlich, in Zukunft ausgebildetes, qualifiziertes Personal einzustellen.
personelle Unterbesetzung schafft Stress und Unmut
in der Regel wird versucht, Wünsche für Urlaub etc zu berücksichtigen
regelhaft 2 Fortbildungen im Jahr, Karrierechancen stark eingeschränkt
es ist besser geworden, aber immer noch deutlich unter Tarif
je nach Team sehr unterschiedliches Verhalten
Sehr enttäuschend; ältere Kollegen erhalten nach Beginn der Regelalterzeit nur drei Vertragsverlängerungen a einem halben Jahr. Ich musste gehen, obwohl ich noch gerne weiter gearbeitet hätte. Und das bei Personalmangel.
normalerweise flache Hierachien, aber auch manchmal je nach Laune
an meinem Arbeitsplatz gab es keinen Personalraum, Austattung mit Computern für alle Gruppen
authentische Kommunikation nur selten
in jedem Fall
vielseitiger, interessanter Job
Fair bleiben und dem Kollegen Wertschätzung entgegenbringen. Keine Urteile bilden in Abwesenheit einer Person.
Im Kleinteam top, im Großteam eine Katastrophe
Jobticket oder so gibt es nicht.
Es wird mit viel geworben, die Plätze für coole Weiterbildungen sind begrenzt und dann hat man eben Pech. Im Zweifel auch 3 Jahre hintereinander.
Es gibt einige wenige Kollegen, die es fertig bringen, dass gute Leute gekündigt wurden.
Wenn man auf Unterstützung wartet, wartet man lange.
Die Zusammenarbeit mit den Lehrkräften ist schwierig. Als OGS ist man ja nicht so viel wert....
Tja....
Tja....
Aufgrund von Personalmangel gibt es dafür keine Zeit. Es ist eher eine Abfertigung und keine Kinderbetreuung.
Unstimmigkeiten bei Leitung
Geht so
Geht
Geht gar nicht
Sehr wenig unterstützt
Könnte besser sein
Mittel
Manchmal
Ungerecht
Schräg
Mittel
Sehr schlecht
Sehr dünn
Sehr wenig
Absolute Personalnot, was aber an den schlechten Konditionen liegt. Wenn man die Wahl hat geht man lieber in den Öffentlichen Dienst.
Definitiv eine deutliche Gehalts Verbesserung. Betreute schulenist weit unterm Tarif. Keinen Inflationsausgleich oder sonstige Sachen die es im Öffentliche Dienst gibt.
Abhängig von der Einrichtungsleitung
Absolut kein freundlicher Umgang, völlig neutral gehen die MA miteinander um. Ziemlich kühle Stimmung.
Unbefristete Arbeitsstellen, sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.