Tolles Kollegium und interessante Arbeit, schwierige Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Durch den AG werden Verantwortung und Druck gerne an die MA weitergegeben und Aufgaben der GF abgewälzt. Häufig mangelt es an Transparenz, sodass die MA nicht einbezogen werden und verschiedene Anweisungen nicht besprochen und nachvollzogen werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist abhängig vom Befinden der GF. Generell könnte die Kommunikation weitaus transparenter gestaltet werden. Meetings finden wöchentlich statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams ist fantastisch. Der kollegiale Austausch findet regelmäßig statt. Das Team unterstützt sich gegenseitig und kann auf Bedürfnisse der anderen Mitglieder schnell eingehen und auch Aufgaben übernehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Urlaube werden grundsätzlich genehmigt und sich meist auch kurzfristig möglich.
Kollegen mit Familien werden bei der Urlaubsvergabe vorrangig behandelt, was vom gesamten Team mitgetragen wird.
Es stehen Dienstwagen und technische Ausstattung zur Verfügung.
Home Office ist jederzeit nach Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist tagesformabhängig und meist unberechenbar. Entscheidungen durch die GF werden nicht immer transparent gemacht, sodass es hier häufig zu Unstimmigkeiten bei den MA kommt, wenn diese Entscheidungen ausführen müssen, die sie aus der professionellen Haltung nicht mittragen würden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im BeWo ist von sich aus sehr abwechslungsreich und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellung spielt das Alter keine Rolle. Erfahrene Kollegen, die langjährig im Unternehmen sind werden insgesamt bevorzugt behandelt, wenn es um die Umsetzung von Interessen für das Team geht und deren Meinung eher angenommen. Fördermöglichkeiten bestehen nur durch Eigeninitiative und werden nicht allesamt finanziell unterstützt (Fortbildungen werden prozentual bezuschusst). Auch wenn langjährige Mitarbeiter kündigen wollen oder Unmut äußern wird darauf kaum eingegangen oder Situationen verbessert, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist ausreichend.
Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet und können von den MA nach deren Wünschen individualisiert werden.
Die Einrichtung der Büros ist hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können von der GF ein Dienstrad erhalten, dass dieser bezahlt und durch die MA auch privat genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Staffelung des Gehalts, auch bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit. Keine VML.
Bei der betrieblichen Altersvorsorge zahlt der AG 50% drauf, diese wird häufig erst nach Jahren anbeoten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten finanziert, wenn dann nur prozentual.
Es gibt jährlich eine Weiterbildung für die MA.
Aufstiegschancen gibt es nicht, auch nicht beim Gehalt