Tolle Arbeitsinhalte, mangelhafter Rückhalt und Wertschätzung durch die FührungskräfteKompFührungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Eigene Büros
Dienstfahrzeuge
Freies Arbeiten
Kritikfähigkeit des Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht das Gefühl hat in seiner Position ernst genommen zu werden und angemessene Anerkennung für seine geleistete Arbeit (damit meine ich nicht nur finanziell) erhält. Außerdem folgt die Praxis keinem einheitlichen/logischen Konzept und externe Fachmeinungen werden zu selten in den Arbeitsalltag umgesetzt. Es könnte so viel mehr sein, wenn die Leitungsebene die Mitarbeiter mehr zu schätzen wüsste und mehr in Kooperation agieren würde!
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam mit den Mitarbeitern Entscheidungen treffen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr eingehen. Sich Unterstützung bei den Mitarbeitern holen und vor allem auf die Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen!!
Kommunikation
Transparenz zwischen Leitung und Angestellten war nicht ausreichend gegeben. Entscheidungen und Prozesse daher oft nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war super und stand für einander ein.
Work-Life-Balance
Mehr oder weniger freie Einteilung der Arbeitszeiten in einem vorgegebenen Zeitrahmen. Allerdings wenig Unterstützung und Rückhalt in schwierigen Situationen durch die Leitungskräfte. Finanziell keine Aufstockung. Fort- über Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt bzw. nicht voll finanziert. Regelmäßige Supervision mit toller Supervisiorin. Leider wurden Entscheidungen der Sitzungen aber häufig nicht in den Arbeitsalltag umgesetzt bzw. von der Leitungsebene weiter verfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung war Mangelware...
Meinungen zu Entscheidungen wurden von uns Angestellten eingeholt, häufig jedoch trotzdem gegenteilig entschieden/gehandelt. Man hat sich oft alleine gelassen gefühlt. Auch musste man Themen immer wieder ansprechen und Länge ausharren, ohne dass sich etwas verändert hat. Offen konnte man allerdings alles ansprechen. Kritik war immer möglich gegenüber der Leitung.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreicher Job. Hohe Belastungsgrenze notwendig! Die Tätigkeit als solche war zu 100% meine. Leider passte für mich das betriebliche Konzept und das, was wir als richtig vorgegeben haben und als Einrichtung leben sollten, nicht zu dem, was ich denke, was wichtig und richtig für die Klienten ist.
Gleichberechtigung
Gehälter nicht gestaffelt. Kann man positiv und negativ sehen!!
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtige Anschaffungen dauerten häufig zu lang. Dafür gab es immer eine pompöse Weihnachtsfeier.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanziell gab es keine Weiterentwicklung. Ich habe vom ersten bis letzten Tag das gleiche verdient. Ebenso meine Kollegen, die teilweise 8 Jahre und länger im Unternehmen waren. Kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket.
Image
Hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern in den letzten Jahren. Hohe Fluktuation und wenig Veränderung seitens der Leitungsebene, um Mitarbeiter zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung seitens des Arbeitgebers. Fortbildungen wurden teilweise prozentual mit finanziert, aber auch definitiv nicht empfohlen. Inhouse Fortbildungen gab es ca. 1 jährlich. Diese waren auch sehr interessant. Finanziell gab es keine Weiterentwicklung.