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Ketteniß
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Betreuungsdienst Ketteniß die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Betreuungsdienst Ketteniß
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Betreuungsdienst Ketteniß
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firmenleitung ist fast rund um die Uhr erreichbar.
Bedingt durch die Aufgaben sind die Kolleginnen meistens Einzelkämpfer

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgend etwas kann immer optimiert werden.
Ein Diensthandy wäre toll

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn im internen Chatroom für Unterstützung gefragt wird, ist die Bereitschaft zur gegenseitigen Hilfe groß.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach vorbildlich.
Die Wertschätzung ist das größte Benefit.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauswirtschaft ist halt sehr körperlich.
Die sozialen Komponenten werden leider nicht so oft angefragt. Das würde die Aufgaben interessanter und wertiger machen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein entspanntes Arbeitsklima. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und versucht für jeden individuell eine benötigte Lösung zu finden.

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