Viel verschwendetes Potenzial und schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, einheitliche Regelungen, mehr Vertrauen und weniger Machtkämpfe. Klare Grenzen bei den Aufgaben (einige Mitarbeiter überschreiten diese Grenzen zu oft und mischen sich überall ein). Stärken der Mitarbeiter erkennen, besprechen und dem Unternehmen zunutze machen.
Kommunikation
Geredet wird viel übereinander, kaum miteinander. Entscheidungen werden nicht kommuniziert, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Die Möglichkeit, sich zu Fehlern oder zu Entscheidungen zu äußern, bekommt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Gruppen ist der Zusammenhalt in Ordnung. Es kommt hier ein wenig auf die Ebene an.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es, wenn der Vorgesetzte einen gut leiden kann. Ansonsten gibt es hier durchweg individuelle Regeln, welche nicht für alle Ebenen im Unternehmen gelten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Umsatzorientiert und nur selten menschlich. Einigen Leuten wird zu viel Vertrauen geschenkt, anderen wiederum gar keins. Man muss auch hier hoffen, dass man gemocht wird.
An dieser Stelle sollte nochmal der Umgang mit der Corona-Situation angesprochen werden. Teilweise nicht gerechte Regelungen bzgl. Homeoffice. Maskenpflicht ist für einige Personen in Führungspositionen ein Fremdwort. Besprechungen werden teilweise Vor-Ort absolviert statt online. Positiv zu erwähnen ist, dass Mitarbeitern Tests zur Verfügung gestellt werden, auch über zwei wöchentlich hinaus
Interessante Aufgaben
Das ist wohl das mit Beste an diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Es wird nur nach persönlichem Empfinden entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen den verschiedenen Altersklassen festzustellen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Verkehrsanbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es so gut wie gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind tagesformabhängig. Hier fehlt ein einheitliches System. Transparenz und Gleichbehandlung würden an dieser Stelle guttun.
Image
Bei den Kunden ein durchgehend gutes Image. Die starke Fluktuation fällt aber auch hier teilweise auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, wenn sie dem Unternehmen nützen. Leider wird an dieser Stelle viel Potenzial von Mitarbeitern verschwendet, indem man sich immer neue Leute in das Unternehmen holt und die "alten" Mitarbeiter hinten runter fallen lässt, anstatt diese zu fördern.