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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber in unterfinanzierter Branche

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden meistens ernst genommen und dann auch entsprechend beratschlagt und umgesetzt. Die ständige Offenheit für Gespräche seitens Geschäftsführung ist sehr positiv. Das kollegiale Miteinander ist bestens und von gegenseitiger Unterstützung und einem stark positven Grundtenor geprägt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nur die Aussichten, da Gehalt, Karrierechancen und Image der Organisation nicht ausreichen, um zukunftsfähig zu sein. Das ist ein Mischbild aus der öffentlichen Unterfinanzierung und der (noch) nicht bewusst gemachten Notwendigkeit, Image und Kontakte zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an der Präsentation nach außen arbeiten. Kontakte zu Entscheidungsträgern der öffentlichen Hand verbessern. Alle zur Verfügung stehenden Mittel ausschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleg:innen und zu den Vorgesetzten.

Image

Rechtliche Betreuung hat wird von außen oft negativ angesehen. Leider zu wenig Bewusstsein, dass mit besserer Öffentlichkeitsarbeit mehr erreicht werden könnte.

Karriere/Weiterbildung

Pro: Sehr flache Hierarchie! Der Nachteil dabei ist natürlich, dass Aufstiegschancen sehr gering sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ein großes Manko. Liegt aber nicht daran, dass der Arbeitgeber nicht mehr zahlen möchte, sondern eher daran, dass das Tätigkeitsfeld seitens der öffentlichen Hand unterfinanziert ist.

Kollegenzusammenhalt

Habe nie bessere Kolleg:innen gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist dank ihrer gelebten Open Door Policy jederzeit für Fragen und Gespräche mit den Mitarbeitenden offen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und interessant.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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