4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Home Office
- Interessante Arbeit
- Cholerische Vorgesetzte mit Wutausdrücken
- Komminikation muss verbessert werden
- Umgangston muss freundlicher und professioneller werden
Die Atmosphäre könnte besser sein, da es oft zu Schuldzuweisungen kommt. Man wird für Fehler verantwortlich gemacht, die man selbst nur entsprechend einer Anweisung ausgeführt hat. Danach sichert man sich besser mit eigenen Protokollen zur Beweisführung ab.
Zumindest damals war Home Office möglich. Auch andere individuelle Schedules sind verhandelbar.
Die meisten versuchen hilfsbereit zu sein, vor allem das Tech team kann ich sehr loben. Dort sitzen wirklich klasse Typen, die sich auch Zeit für dich nehmen.
Dadurch dass es aber intern oft so unfreundlich ist , wechseln Mitarbeiter häufig
Leider ist das Verhalten erschreckend. Noch nie habe ich zuvor ein solches cholerisches Verhalten erlebt, was zum Einen nicht professionell ist, und zum Anderen auch Workflows und Lernprozesse der Mitarbeiter beeinträchtigt. Leider kommt es häufig zu aggressiven Wutausdrücken. Die Firmenleitung ist mehr am Profit interessiert, als an den Mitarbeitern.
Leider, leider sehr schlecht. Dies geht einher mit der Arbeitsatmosphäre. Es wurde auch leider im Umgangston sehr unfreundlich, was meiner Meinung nach nicht akzeptabel ist.
Definitiv hat man in diesem Start Up die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen und eine Menge Knowledge im Payment Gateway und Customer Support dazu zu gewinnen. Dadurch dass die Strukturen flach sind, kann man überall auch mal mit reinschnuppern oder sich such proaktiv einem Problem annehmen.
Es gibt keine Regel, nett wer es mag
Training absolvieren wie man führt
Abends klingelt das Telefon
100% Fluktuation
Keinerlei Führungserfahrung