Flexibilität, Atmosphäre, Arbeitskollegen, es passt einfach alles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offen für neue Ideen, Gleitzeitmöglichkeit (zumindest für einige Mitarbeiter), Teilzeitmöglichkeit, familienfreundlich, angenehmes Arbeitsklima, interne Vernetzung, Spontanität, Realismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonne auf der Terrasse ;-)
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für alle Mitarbeiter möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Schon beim Bewerbungsgespräch wurde ich von allen herzlich begrüßt, habe mich sofort willkommen gefühlt! Es hat sich während der Arbeit nicht geändert.
Kommunikation
Die Türe der Chefetage steht jedem zu jederzeit offen. Anliegen werden sofort wahrgenommen und aus einem geplanten kurzen 10 Minuten-Gespräch wird schnell mal eine halbe Stunde. Es wird sich sehr viel Zeit miteinander genommen.
Kollegenzusammenhalt
Tausch der freien Tage (bei Teilzeit) ist z.B. überhaupt kein Problem, wenn man einen Kollegen vertreten möchte/soll. Auch Kleinigkeiten, wie Müllentsorgung, Küchendienst oder Teebeutel werden getauscht (falls man selbst mal nicht kann oder keinen Tee hat).
Work-Life-Balance
Bisher wurde auf jeder Urlaubswunsch erfüllt (wird natürlich vorher im Team abgesprochen, damit die Projekte besetzt sind), auch Abbau von Überstunden oder frühres Heimgehen wegen z.B. Kindergartenanruf oder eigener Krankheit sind absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr nette Kommunikation auf und innerhalb aller Ebenen. Anliegen bezüglich der eigenen Arbeit werden sehr ernst genommen und ausführlich durchdacht und besprochen, um günstigste Lösung bei Problemem für alle zu erreichen. Solche Vorgesetzten kann man sich nur wünschen.
Interessante Aufgaben
Im Team sind alle gleichberechtigt und man teilt sich die Arbeit so auf, dass jeder das machen kann, was ihm am meisten zusagt. Solange das Endergebnis stimmt, werden die Aufgaben im Team flexibel und untereinander verteilt.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten, aber da der Frauenanteil in unsrem Unternehmen deutlich über dem Männeranteil liegt, sollte die Frage eher umgekehrt herum gestellt werden. Die Wiedereinstiegschancen sind super!
Umgang mit älteren Kollegen
Sei es ältere Kollegen oder Kollegen mit Migrationshintergrund, es wird immer sowohl auf Basis der Qualifikation der einzelnen Personen, sowie deren persönlichen Eindruck, eingestellt. Auch Mitarbeiter werden zum Teil bei Personalentscheidungen miteinbezogen ("Welchen Eindruck hattet ihr bei diesem Bewerber?")
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, schöne helle Arbeitsräume, nur die Telefonanlage ist etwas veraltet. An der neuen wird jedoch gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist Pflicht. E-Autos vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als angemessen!
Image
Meine Vorurteile über "Vertrieb", "Callcenter" wurden sofort zerstreut und haben sich überhaupt nicht bewahrheitet.
Karriere/Weiterbildung
Schwer abzuschätzen. Grundsätzlich ja, aber das eigentliche Tätigkeitsfeld "Vertrieb im Innendienst" lässt vermutlich nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten zu. Auch wegen flacher Hierarchien allgemein.