8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen, die Arbeit hat Spaß gemacht und ein sehr tolles Büro
Etwas wenig Platz, wenn alle im Büro sind, aber sonst sehr modern.
Als Werkstudent hatte man alle Möglichkeiten die im Rahmen sind.
Zu meiner Zeit war die Möglichkeit da, nur die Zeit hatte gefehlt.
nur nette Kollegen kennengelernt
War immer sehr nett, auch wenn nicht viel Kontakt da war.
Man hat alles bekommen was benötigt war
Alles wurde viel durch regelmäßige meetings kommuniziert
durchschnittlich
viele verschiedene Aufgaben, man konnte sich in die Themen einarbeiten die man wollte.
2-3 Kollegen welche aber vermutlich auch bereits weg sind
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.. hier zählt der Mensch nichts! Du bist ersetzbar, du bist nur einer von vielen!
Lernen offen und ehrlich miteinander zu sprechen.
Hinterf*** verhalten abstellen und anfangen menschlich zu denken.
Wenn man von Kollegen nicht angemacht wird, ist es ganz gut.
Besser als es sein sollte
Ist gut
bedingt vorhanden
Gehalt passt soweit
sehr verschwenderisch
Gibt es kaum bis wenig. Einige wenige die Menschlich absolut in Ordnung sind... davon keiner aus dem Kernteam!
Alter spielt keine Rolle, find ich gut
Absolut nicht kompetent! Startup hin oder her, das ist traurig was da abgeht
sind super
Kommunikation findet kaum statt und wenn, wird einem ins Gesicht gelogen
einer der wenigen sachen die dort passen
Definitiv vorhanden!
persönliche Entfaltung, Rücksicht auf privaten Anliegen, den Teamzusammenhalt, die sinnstiftende Tätigkeit
Das negative Image, denn das ist mittlerweile nicht mehr zeitgemäß
Aktuelles Team stärken und weiter so machen. Better@Home ist auf einem guten Weg.
Ich arbeite seit über einem Jahr bei Better@Home. Ich kann meinen negativen VorrednerInnen teilweise beipflichten. Mit der Einstellung einiger sehr souveränen Kollegen hat sich der Wind allerdings gedreht, so dass das Team zur Ruhe gekommen ist, sich selbst gefunden hat und die Arbeitsatmosphäre selbst in stressigen Situationen angenehm ist. Sie basiert auf einem mittlerweile eingespieltem Team, das Hand in Hand und ergebnisorientiert agiert.
In der Vergangenheit war das Image eher negativ behaftet. Es gab eine hohe Fluktuation, die man nicht wegreden kann. Allerdings durchlaufen viele Startups diesen Prozess. Dieses negative Image hängt Better@Home leider noch nach.
Mir wird großes Vertrauen in meiner Arbeitszeitgestaltung eingeräumt. Diese sollte man nicht ausnutzen. "Von Nichts kommt Nichts", wie es so schön heißt:)
Mit einem aufstreben der Karriereleiter wird offen umgegangen und eine klare Kommunikation der Wünsche wird gerne gesehen.
Ich kann mich nicht beschweren.
Das Team ist heterogen und basiert auf einem bunten Strauß an Persönlichkeiten und Erfahrungen. Die Mischung passt.
Erfahrung zählt, nicht das Alter.
Mit der Geschäftsführung steht und fällt das Unternehmen. Dies wurde erkannt und ich würde sagen, dass sich ein Paradigmenwechsel vollzogen hat. Die Geschäftsführung setzt klar grenzen, lässt Freiheiten und findet immer ein Ohr und Lösung, wenn man nicht weiter kommt.
Das Büro ist toll, ich habe alle Arbeitsmaterialien, die ich benötige. Für Wünsche ist immer ein offenes Ohr da.
Mittlerweile ist die Kommunikation transparenz und geht in alle Richtungen. Wenn ich ein Anliegen habe, finden Vorgesetzte, Geschäftsführung und Kollegen zeitnah ein Ohr, so dass man sich nicht alleine gelassen fühlt. Frei nach dem Motto "Deine Probleme sind unsere Probleme". Dazu muss man sie eben ansprechen.
Das Wort eines Studenten wird ebenso gehört wie das der Geschäftsführung.
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslunsgreich und spannend.
Angenehmes Betriebsklima. Manchmal etwas hektisch aufgrund der vielen Aufgaben.
An dem Image wurde gerade auch durch die Fluktuation in den vergangenen Monaten ordentlich gekratzt. Wir stecken Mitten in einem Wandel.
Ja. Allerdings ist jeder gefordert auf sich selbst zu achten und Grenzen zu setzen. Bei allzu großer Begeisterung vergisst man schon mal die Zeit.
Es gibt keine Hierarchien und somit auch keine Aufstiegschancen im Sinne von disziplinarischer Führung. Dafür aber jede Menge persönliches und fachliches Wachstum wenn man danach sucht.
Für ein Startup handelt es sich um eine faire Bezahlung. Wenn mein einziges Ziel gewesen wäre, mehr Geld zu verdienen, dann wäre ich nicht zu diesem Arbeitgeber gegangen. Auf jeden Fall wurden die Gehälter immer pünktlich ausgezahlt.
Da besteht sicher noch Potential.
Ja. Ein Großteil der Kollegen ist allerdings erst 2020 dazu gekommen, der regelmäßige persönliche Austausch auch auf virtuellen Kanälen fehlt.
Gehöre selbst dazu. Fühle mich sehr wohl in diesem Umfeld von Kollegen und Kolleginnen zwischen 20-60 Jahren. Hier gibt es die gleiche Wertschätzung für Alt und Jung.
Termine werden leider nicht immer eingehalten. Wenn es darauf ankommt, ist der Vorgesetzte allerdings da. Er kann gut mit konstruktiver Kritik umgehen. Habe vorher noch nie so oft "Danke" gesagt bekommen.
Ich arbeite zum Großteil von Zuhause. Da habe ich alles, was ich brauche vom Arbeitgeber gestellt bekommen: hochwertiges Laptop, Drucker, Headset, Mobiltelefon. Die Büros sind mit ergonomischen Tischen und Stühlen ausgestattet. Getränke sind frei. Die Arbeitsplätze sind leider nicht immer alle voll funktionstüchtig, daher einen Stern Abzug.
Hier gibt's definitiv Potential nach oben in vielerlei Hinsicht. Das haben wir zum Glück alle schon erkannt und arbeiten daran.
Ja. Uneingeschränkt.
Auf jeden Fall und das auch über das eigene Arbeitsfeld hinaus, wenn ich selbst Interesse bekunde.
Arbeitszeit und Arbeitsplatzgestaltung
fehler bei anderen suchen, keine Verbesserungsvorschläge machen stattdessen soll man nur machen. Keine Gespräch suchen.
Redet wenn Ihr nicht zufrieden seid, nicht gleich jemanden mit Kündigung drohen ohne vorher ein Gespräch zu suchen.
gelobt wird man auch aber meist geschimpft. Besonders wird gern hinter den Rücken über ein schlecht geredet. Sehr hohe Fluktuation.
Home Office möglich,
Gehälter wurde erst nach eine Prozesseänderung jetzt fristgerecht gezahlt. Sonst kommt Gehalt öfter verspätet!
Gute Kollegschaft
Unmöglich! Statt ein Gespräch zu suchen wenn Unzufriedenheit gib, gleich mit einer Kündigung drohen ohne jedliche Vorsprache. Dann auch noch zurück ziehen wollen. Für mich ist es schlechte Personalführung!
Räume und Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Gesamt Personalleitung: Keine Beantwortung von Mails. Nur Befehle wie macht, oder tun nicht reden.
Keine Einarbeitung, man hat ständig was zu tun. Viele Aufgabenbereiche.
Die Adresse ist top! Spannende Themen - leider ohne Inhalt.
Keine wirkliche Struktur und Planung - mehr Schein als Sein!
Tolle Hülle - ohne Inhalt!
War da, wenn auch kurz...
Ich habe keine älteren Kollegen gesehen
Alles auf einmal und ohne Sinn und Verstand! Unnötige Protokolle und Meetings - angelesenes Halbwissen.
Wären Sie, wenn wirklich diese umgesetzt werden.