2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Absage mit Hinweis, was der Grund dafür gewesen ist, ist für den Bewerber sehr hilfreich, sich weiterzuentwickeln. Danke für die Erläuterungen im Telefonat.
Die Firma präsentiert sich als innovatives Startup mit entsprechendem Charme. In Stellenanzeigen wird man als Bewerber geduzt, weshalb ich im Anschreiben ebenfalls nicht gesiezt habe. Eine lapidare Absage kam sofort noch ein paar Tagen. Da mein Profil deckunggleich mit den formulierten Anforderungen ist, habe ich die starke Vermutung, dass dies der Absagegrund war. Für mich sehr unverständlich und völlig inkonsequent.