8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Starker Zusammenhalt und sehr nette Kollegen! Es gibt immer was zu lachen! Sehr starke und gute Dynamik.
Tägliche Arbeitszeit anpassen für eine besserer Work Life Balance!
Junges und dynamisches Arbeitsumfeld!
Die wöchentliche Arbeitszeit könnte man gerne auf 37,5 Stunden reduzieren.
Starke Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Weiterbildung wird empfohlen!
Man kann sich zu 100% auf seine Kollegen verlassen. Wir sind ein Team das macht uns aus!
Nett und fair!
Sehr schöne helle und moderne Büros!
Flache Hierarchie!
Tolle Atmosphäre!! Junges und motiviertes Führungsteam!
Gutes Image da es sich um ein Familienunternehmen handelt welches schon seit 1757 im Geschäft ist!!
Es gibt immer wieder interne Stellenausschreibungen im Unternehmen! Jeder hat die Möglichkeit sich darauf zu bewerben!
Gutes Gehalt und tolle Leistungen on Top die nicht alltäglich sind!!
Unsere Geschäftsführung setzt viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair. Natürlich gibt es Erwartungshaltungen, doch diese sind transparent und man kann die Themen gut nachvollziehen.
Der Arbeitgeber schafft gute Arbeitsbedingungen. Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt und es gab einen Ergonomie-Workshop der Tipps zum Bewegungsverhalten geben sollte. Aus meiner Sicht eine super Aktion!!
Die Kommunikation ist gut und man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert!
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, es zählt nicht der Nasenfaktor.
Gehalt
Ständige Beleidigungen sind die Regel
Mobben sollte unterbunden werden!
einige wenige Kollegen waren ganz nett
Bei der gesamte Beucke Gruppe (Beucke Tiefdruck, Beucke & Söhne, Beucke Flexodruck und die Rahning) fehlt es an Kommunikation, Ehrlichkeit und sonstige soziale Werte.
Die Führungskräfte sind nur geil auf Ihren Status in der Firma und haben dabei keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Die Personalabteilung verteilt Abmahnungen wie eine Politesse die Knöllchen.
Alt eingesessene Mitarbeiter haben immer recht, sind nicht offen für neue Innovationen und auch Mobbing der neuen Mitarbeiter ist keine Seltenheit.
Cliquenbildung u.a. mit der Juniorgeschäftsleitung führen zu Streitigkeiten und ein allgemeines Empfinden von Ungerechtigkeit.
Kein gutes Leitbild das dort vorgelebt und gelebt wird.
Als Arbeitgeber, egal in welchem Bereich nicht zu empfehlen
Komplettes aufarbeiten der Unternehmensleitlinien. Aussortieren von negativen Personal und mehr Innovationen einbringen