Überforderter Abteilungsmeister, schlechtes Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, keine Forderung, Vorgesetzter hat seine Personen mit denen er gut umgehen kann. Meister kann mit jüngeren Mitarbeiter absolut nicht umgehen.
Kommunikation
von der Führungsriege wird sehr wenig kommuniziert. Man bekommt so gut wie nix mit.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Mitarbeiter. Allerdings einige hinterlistige
Work-Life-Balance
Urlaub wird normalerweise immer genehmigt. Allerdings muss man sich ab und zu rechtfertigen wieso man Urlaub benötigt.
Andere MA haben bsp. selten Urlaub bekommen
Vorgesetztenverhalten
inkompetenter und überforderter Vorgesetzter. MA werden nie miteinbezogen. Vorschläge und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
allerdings werden jüngere MA nicht so gut behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
langjährige MA überaus hohe Vergütung,
neue MA werden untertariflich Vergütet
Image
MA reden besser über die Firma, als sie ist
War früher besser