Am Anfang alles schön, nach Wochen erkennt man aber den Leistungsdruck, das Verlogene und die hohe Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterumgang, keine Sonderzahlungen (VWL, Urlaubs-, Weihnachtsgeld), Parkplatznot.
Verbesserungsvorschläge
Weshalb sollte ich? bin doch kein teurer Berater.
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Menschen machen einem das Leben schwer. Wertschätzung gleich Null. Man steht unter Leistungsdruck. Überstunden und Wochenendarbeiten werden gerne gesehen, aber VWL oder Urlaubs- u. Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt.
Kommunikation
Signifikante Änderungen werden sehr kurzfristig dem Mitarbeitern mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich, ja nicht anecken, ja nicht den Job verlieren.
Work-Life-Balance
Null.
Vorgesetztenverhalten
Die guten haben nichts zu sagen. Die schlechten haben alle Macht - vielleicht durch Vitamin-B oder Familie oder....
Interessante Aufgaben
Stupide, langweilig und sehr viele Aufgaben/Arbeiten u.a.:
Mit verärgerten Kunden (die seit Monaten auf Reaktion warten) kommunizieren.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder positiv noch negativ.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stühle, alte Tische/Tastaturen/Mäuse. Viel Glas aber unzureichende bis Keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Drucker ohne Luftfilter mitten in den Großraumbüros verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man das Gehalt gut aushandelt inkl. Schmerzensgeld ;-)
Image
Viele schlechte Kundenbewertungen auf seriösen Seiten einsehbar. Die Aktion Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter ist zwar vorhanden, aber kaum Einstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Egal wie viel Engangement und Überstunden man/frau investiert, es folgt keine Wertschätzung und/oder Karriere.